W starszym wieku poszukiwania pracy ze względu na ageizm mogą być trudne. Osoby po 50. roku życia (a nawet wcześniej) mogą mieć trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Tymczasem do emerytury mają one jeszcze kilkanaście lat. Dlaczego starsi kandydaci są postrzegani przez pracodawcę, jako mniej atrakcyjni pracownicy? Co może ich spotkać w miejscu pracy ze strony młodszych kolegów? Jak szukać pracy, gdy się ma 40, 50, 60 lat na karku? Jak przetrwać poszukiwania zatrudnienia, gdy ageizm jest tak powszechny? Zapraszamy także do artykułu Oferty pracy z podanymi zarobkami – zalety oraz wady . Ageizm – dyskryminacja ze względu na wiek Ageizm, znany także pod nazwą wiekizm, to poważny problem naszych czasów. Jest to dyskryminacja ze względu na wiek . Może ona mieć miejsce na wielu płaszczyznach. Ageizm na rynku pracy jest szczególnie dotkliwy. Uniemożliwia on podjęcie pracy w wyuczonym zawodzie lub jakiejkolwiek pracy. Duża część osób długotrwale bezrobotnych to właśnie osoby w wieku przede