Karta podarunkowa dla najlepszych pracowników – co można im sprezentować?

 Artykuł gościnny

Nagrody dla najlepszych pracowników przyznawane są w wielu firmach, bez względu na to, w jakiej branży działają. Zwiększają konkurencyjność wśród zatrudnionych, jednocześnie podnosząc ich morale i efektywność. Niemniej jednak pracodawcy stoją przed trudnym wyzwaniem, a mianowicie muszą odpowiedzieć sobie na pytanie, co w ramach karty podarunkowej można sprezentować zatrudnionym? Możliwości jest wiele, lecz kilka zdecydowanie warto rozważyć.

Bon zakupowy

Najprostszym, a zarazem najpopularniejszym prezentem dla pracownika, który może zostać wręczony w formie karty, jest bon zakupowy. Obecnie bonami można płacić w wielu miejscach, także w sklepach online. Niemniej jednak najlepiej sprawdzają się bony spożywcze oraz do wybranej galerii handlowej. Dzięki nim pracownicy mają realny wpływ na to, na co wydatkują pieniądze. Ważny jest również duży wybór artykułów, który można zakupić za pieniądze z karty. 

Tego typu bon zwykle ma długą datę ważności  od kilku miesięcy do nawet roku, dlatego nie ma większego problemu, aby wydatkować zakodowane na nim środki. Jego wadą jest jednak swego rodzaju pospolitość, a więc fakt, iż tego typu benefit otrzymują również pracownicy w ramach dodatków pozapłacowych – jest to praktykowane w wielu zakładach. Niemniej jednak, jeśli nie mamy innego pomysłu, tego rodzaju bon sprawdzi się idealnie i okaże się bardzo praktycznym prezentem.

Bon do SPA

Kolejny prezent jest już z nieco wyższej półki, jednak zdecydowanie warto rozważyć jego wręczenie najlepszemu pracownikowi. Mowa o bonie do SPA, dzięki któremu można zaznać spokoju i pozwolić sobie na odrobinę relaksu. O takim wyjeździe marzy dosłownie każdy – zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Nie jest jednak tajemnicą, że niewiele osób może sobie na niego pozwolić – wysokie ceny często zniechęcają pracowników do wydatkowania w ten sposób pieniędzy. 

Jeśli jednak wyjazd do SPA zostanie opłacony przez pracodawcę, to z pewnością chętnie się na niego wybiorą. Tego typu prezent pozwala docenić wysiłki pracowników i uhonorować ich w odpowiedni sposób, dlatego sprawdzi się zwłaszcza w przypadku nagród dla zasłużonych, którzy muszą włożyć sporo pracy w to, aby osiągnąć oczekiwane efekty. Bon do SPA, podobnie jak bon spożywczy, bardzo często można wykorzystać w dłuższym okresie, dzięki czemu z pewnością zostanie on spożytkowany przez pracownika. 

Bilety do kina

Na karcie podarunkowej możemy również zakodować bilety do kina, teatru czy innych obiektów kultury. Wbrew pozorom tego rodzaju prezent jest bardzo doceniany przez pracowników, którzy lubią w ramach wolnego czasu wybrać się w podobne miejsca. Ważne, aby nie kupować wejściówek na konkretny seans czy wydarzenie – dobrym rozwiązaniem są bilety otwarte, które można wykorzystać na przykład w ciągu 2-3 miesięcy, a czasami nawet i pół roku. Wyjątek stanowi sytuacja, w której konkretnego pracownika dobrze znamy i wiemy, o jakim dokładnie prezencie marzy. Jeśli jest to wejściówka na koncert ulubionego zespołu czy ważne wydarzenie kulturalne, śmiało możemy takową zakupić i podarować w formie prezentu.

Bilety na wydarzenia ekstremalne

Lot balonem? Ekstremalna ścianka górska? A może lot na paralotni? Ciekawych i ekscytujących sposobów na spędzenie wolnego czasu nie brakuje, a pracodawcy z powodzeniem mogą wykorzystać je jako prezent dla najlepszych pracowników. Tego typu bony podarunkowe zdobywają coraz większą popularność, jednak sprawdzą się wyłącznie w przypadku osób, które lubią ekstremalne atrakcje. Jest to też rozwiązanie dla firm z nieco większym budżetem socjalnym. 

Autor artykułu Współautorem publikacji jest hotel Grand Chotowa - Resort SPA stworzony do wypoczynku, usług dla biznesu oraz wesel.