Najpopularniejsze agencje dla opiekunek w Niemczech – kogo wybierają opiekunki?

Z jaką agencją najlepiej wyjechać do Niemiec? Które firmy są najbardziej znane wśród opiekunek? Czy istnieje jedna agencja, którą można polecić każdej osobie?

To pytania, które regularnie pojawiają się wśród kobiet pracujących w opiece.

Jedna opiekunka napisze:

„Jeżdżę z nimi od lat i jestem bardzo zadowolona”.

Druga odpowie:

„Ja mam zupełnie inne doświadczenia”.

Agencje pracy dla opiekunek w Niemczech

Rynek opieki nad osobami starszymi w Niemczech jest bardzo zróżnicowany. Działają na nim zarówno duże firmy z wieloletnim doświadczeniem i rozbudowaną bazą ofert, jak i mniejsze agencje, które stawiają na bardziej indywidualną współpracę. 

Poszczególne firmy mogą różnić się nie tylko wielkością, ale również sposobem organizacji wyjazdów, rodzajem oferowanych zleceń, wymaganiami językowymi, wysokością wynagrodzenia czy zakresem wsparcia podczas pobytu w Niemczech. Dlatego sama nazwa lub wielkość agencji nie mówi jeszcze, czy będzie ona odpowiednia właśnie dla Ciebie.

Duża agencja czy mała firma?

Czy większa agencja oznacza lepszą współpracę?

Niekoniecznie.

Duża firma może mieć więcej ofert, większą bazę rodzin, wielu koordynatorów i rozbudowaną organizację.

Mniejsza agencja może natomiast oferować bardziej bezpośredni kontakt i indywidualne podejście.

Z drugiej strony wszystko zależy od konkretnej sytuacji.

Dlatego ważniejsze od pytania:

„Jak duża jest agencja?”

jest:

„Jak wygląda moja konkretna oferta i współpraca?”

Popularność agencji nie oznacza, że jest najlepsza

To bardzo ważne rozróżnienie.

Popularna agencja ≠ najlepsza agencja dla każdej opiekunki.

Możesz znaleźć firmę, którą poleca mnóstwo osób, a mimo to konkretna oferta zupełnie Ci nie odpowiada.

Jeżeli szukasz lekkiej opieki, własnej łazienki, wolnych wieczorów czy krótkich wyjazdów, liczy się przede wszystkim to, czy dana oferta spełnia Twoje wymagania.

Dlatego warto oceniać nie tylko nazwę firmy, ale również:

• konkretne zlecenie,

• stan zdrowia seniora,

• zakres obowiązków,

• wymagany poziom niemieckiego,

• wynagrodzenie,

• czas wolny,

• warunki zakwaterowania,

• sposób zatrudnienia,

• kontakt z koordynatorem.

Jedna agencja, różne doświadczenia

Dwie opiekunki pracujące z tą samą firmą mogą mieć zupełnie inne zdanie na jej temat.

Jedna trafi na spokojną seniorkę i świetnego koordynatora.

Druga może mieć trudne zlecenie i problemy z kontaktem.

Dlatego pojedyncza opinia nie powinna przesądzać o wyborze.

Znacznie więcej mówi konkretny opis doświadczenia:

• Czy oferta zgadzała się z rzeczywistością?

• Czy wynagrodzenie było wypłacane terminowo?

• Czy można było skontaktować się z koordynatorem?

• Czy agencja pomagała w sytuacji problemowej?

• Czy opiekunka zdecydowałaby się na kolejne zlecenie?

Nie patrz tylko na wynagrodzenie

Wysokie wynagrodzenie oczywiście przyciąga uwagę.

Ale oferta:

„Do 3000 euro!”

nie mówi jeszcze, czy będzie to dobra sztela.

Zawsze trzeba sprawdzić, za jakie warunki otrzymujemy daną kwotę.

Znaczenie ma między innymi:

• stan seniora,

• liczba podopiecznych,

• obowiązki,

• praca w nocy,

• wymagania językowe,

• czas wolny,

• długość wyjazdu.

Dwie oferty z różnym wynagrodzeniem mogą oznaczać zupełnie różną pracę.

A co z opiniami o agencjach?

W internecie można znaleźć zarówno bardzo pozytywne, jak i bardzo negatywne komentarze.

Nie warto patrzeć wyłącznie na:

⭐ „5 gwiazdek”

czy

⭐ „1 gwiazdka”.

Znacznie ciekawsze są konkrety.

Opinia:

„Super firma, polecam!”

niewiele nam mówi.

Natomiast:

„Pracuję z nimi od trzech lat, miałam kilka zleceń i za każdym razem mogłam skontaktować się z koordynatorem”

daje już znacznie więcej informacji.

Co oferują agencje dla opiekunek?

W zależności od firmy zakres usług może obejmować:

• wyszukiwanie zleceń,

• rekrutację,

• sprawdzenie znajomości niemieckiego,

• przedstawienie informacji o seniorze,

• pomoc w formalnościach,

• organizację transportu,

• kontakt z koordynatorem,

• wsparcie podczas pobytu,

• organizację powrotu,

• propozycje kolejnych zleceń.

Nie każda firma działa jednak w identyczny sposób.

Dlatego przed wyjazdem warto dokładnie zapytać, co konkretnie zapewnia dana agencja.

Jak sprawdzić agencję?

Jeżeli korzystasz z usług agencji zatrudnienia, warto sprawdzić jej status prawny i wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ). Rejestr jest jawny. Państwowa Inspekcja Pracy – jak sprawdzić agencję zatrudnienia

Przed podpisaniem umowy dokładnie przeczytaj również:

• warunki współpracy,

• zasady rozwiązania umowy,

• ewentualne opłaty,

• informacje dotyczące konkretnego zlecenia,

• zakres obowiązków,

• zasady wypłaty wynagrodzenia.

Nie podpisuj dokumentów, których nie rozumiesz.

Nie ma jednej najlepszej agencji

I chyba właśnie to jest najważniejszy wniosek.

Najlepsza agencja dla jednej opiekunki nie musi być najlepsza dla drugiej.

Jedna potrzebuje dużej liczby ofert.

Druga chce mieć stały kontakt z jednym koordynatorem.

Jedna szuka wysokiego wynagrodzenia.

Druga przede wszystkim spokojnej seniorki.

Jedna chce wyjeżdżać na dwa miesiące.

Inna szuka krótkich zastępstw.

Dlatego zamiast pytać:

„Która agencja jest numerem jeden?”

lepiej zapytać:

„Która firma ma ofertę odpowiednią właśnie dla mnie?”

A teraz pytanie do opiekunek

Chcę poznać Wasze doświadczenia.

Z jaką agencją wyjeżdżasz do Niemiec?

Od ilu lat z nią współpracujesz?

Czy jesteś zadowolona?

Co najbardziej cenisz?

A co najbardziej Cię denerwuje?

I najważniejsze:

Gdybyś dzisiaj miała wybrać agencję jeszcze raz – wybrałabyś tę samą?

Napisz nazwę firmy i kilka zdań o swoim doświadczeniu.

Być może z Waszych odpowiedzi powstanie praktyczna lista agencji najczęściej wybieranych przez polskie opiekunki – według rzeczywistych doświadczeń.