Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego EKUZ- praca i ubezpieczenie za granicą

Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego tzw. karta EKUZ to niezwykle ważny dokument. Dzięki karcie EKUZ jest możliwa darmowa opieka medyczna za granicą. Praca za granicą wymaga posiadania pracowniczej karty EKUZ. Wyjeżdżając do Niemiec w celach turystycznych, składamy wniosek o turystyczna kartę EKUZ.

Turystyczna karta EKUZ- ubezpieczenie za granicą

Karta EKUZ, jaką opiekunki osób starszych w Niemczech wybierają same, korzystając z tego, że są matkami/ żonami/ emerytkami, to turystyczna karta EKUZ. Turystyczna karta EKUZ nie upoważnia do darmowej pomocy medycznej na terenie Niemiec, jeśli opiekunka osób starszych wyjechała za granicę do pracy, a nie, jak wskazuje nazwa turystycznej karty EKUZ, w celach turystycznych. Praca za granicą nakłada na nas obowiązek posiadania pracowniczej karty EKUZ.

Praca w opiece w Niemczech- pracownicza karta EKUZ oraz zaświadczenie A1

Ubezpieczenie opiekunki za granicą jest niezwykle ważne. Pracownicza karta EKUZ to gwarancja bezpłatnej opieki medycznej w Niemczech. Opiekunka osób starszych nie powinna wyjeżdżać do pracy za granicą bez aktualnego ubezpieczenia. 

Jak otrzymać kartę EKUZ

Wniosek o pracowniczą kartę EKUZ składa najczęściej agencja pracy dla opiekunów osób starszych w Niemczech. W tym celu opiekunka osób starszych musi podpisać upoważnienie dla agencji pracy za granicą, o złożenie wniosku. Karta EKUZ jest wysyłana opiekunce na adres domowy lub na adres w Niemczech, pod którym przebywa opiekunka (jeśli opiekunka wyjechała bez katy EKUZ). Karta EKUZ jest wydawana na podstawie zaświadczenia A1. Agencja pracy za granicą po otrzymaniu zaświadczenia A1 składa wniosek o wydanie karty EKUZ. 

Co jest potrzebne do złożenia wniosku o kartę EKUZ

Co należy zrobić, aby otrzymać kartę EKUZ? Należy złożyć w NFZ następujące dokumenty:

• wniosek o wydanie karty EKUZ z danymi pracownika (imię, nazwisko, adres zamieszkania, państwo, okres oddelegowania);
• zaświadczenie A1 określające polskie ustawodawstwo jako właściwe dla pracownika oddelegowanego.

Co to jest zaświadczenie A1? 

Zaświadczenie A1 to dokument stwierdzający, że osoba oddelegowana do pracy za granicę nadal podlega ubezpieczeniu społecznemu w państwie, z którego pochodzi. 

Jak otrzymać zaświadczenie A1?  

Najczęściej to agencja pracy za granicą występuje do ZUS o wydanie zaświadczenia A1.

Do czego upoważnia pracownicza karta EKUZ

Pracownicza karta EKUZ upoważnia do bezpłatnej opieki medycznej za granicą- w kraju, do którego zostało się oddelegowanym przez agencję pracy. 

Jak korzystać z karty EKUZ

Korzystając z opieki medycznej za granicą należy okazać kartę EKUZ, dowód, wypełnić formularz 81, wskazać w nim niemiecką kasę chorych, która pokryje koszty naszego leczenia (do wyboru np. AOK, BKK, TK, IKK), wskazać na jak długo się przyjechało oraz potwierdzić, że nie przyjechało się do Niemiec, aby poddać się leczeniu.

Do czego uprawnia karta EKUZ za granicą

Karta EKUZ gwarantuje za granicą darmową opiekę zdrowotną. Mimo wszystko należy się liczyć z pewnymi kosztami. U lekarza rodzinnego i u dentysty przy pierwszej wizycie (raz na kwartał płaci się 10 euro). Kolejne wizyty są bezpłatne. Wizyty u specjalistów ze skierowaniem również są bezpłatne. Natomiast np. za pobyt w szpitalu płaci się dodatek w wysokości 10 euro na dzień. Jednak nie za więcej, jak za 28 dni w roku. Za lekarstwa płaci się 10 %. Jednak nie mniej niż 5 euro i nie więcej niż 10 euro.

Leczenie za granicą bez karty EKUZ

Co jeśli musimy skorzystać z opieki medycznej, a nie posiadamy karty EKUZ? Zostaniemy wówczas potraktowani, jak pacjenci prywatni i będziemy musieli za usługi medyczne zapłacić. Jeśli jednak jesteśmy ubezpieczeni, a karta EKUZ do nas jeszcze nie dotarła, należy wówczas zachować rachunki oraz dowody wpłaty i rozliczyć się z NFZ po powrocie do kraju.

Agencje pracy za granicą wysyłają opiekunów osób starszych również na turystycznej karcie EKUZ- pytajcie o zaświadczenie A1

Problemem może być kwestia tego, w jaki sposób agencja pracy dla opiekunów wyśle pracownika za granicę. Jest bowiem ogromna różnica między podróżą służbową (delegacja), a oddelegowaniem. Oddelegowanie, to zmiana miejsca świadczenia pracy. W tym wypadku agencja pracy koniecznie musi składać wniosek o zaświadczenie A1, następnie z tym wnioskiem składa wniosek o wydanie karty pracowniczej EKUZ. Może się jednak zdarzyć, że agencja pracy za granicą będzie chciała wysłać pracownika w delegację- podróż służbową, która ma charakter incydentalny. Podróż służbowa niesie za sobą korzyści- zwolnienie z podatków (diety) oraz nie ma potrzeby, by agencja pracy występowała do ZUS o wydanie zaświadczenia A1 i do NFZ o wydanie pracowniczej karty EKUZ. Opiekun osób starszych w takiej sytuacji wyjeżdża z turystyczną kartą EKUZ. Tymczasem opiekun pracuje w danym kraju przez dłuższy okres czasu. Wszystko jest w porządku, tak długo, jak długo nie musi on korzystać z usług medycznych, lub jeśli agencja pracy za granicą, lub opiekun wykupi dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne. Dlatego trzeba zwracać uwagę na to, by agencja pracy dla opiekunów, zarówno przy podróży służbowej, jak i oddelegowaniu wybierała zaświadczenie A1 z ZUS-u i składała wniosek do NFZ o pracowniczą kartę EKUZ. Zarówno przy delegacji, jak i oddelegowaniu muszą istnieć relacje pracownicze z firmą mieszczącą się w Polsce.