Ile pieniędzy wydają na zakupy opiekunki i opiekunowie osób starszych w Niemczech

 

Kwota na wyżywienie tzw. Verpflegung na jedną osobę wynosi w Niemczech 8,77 na dzień. Na śniadanie przewidziane jest niecałe 2 euro. Obiad oraz kolacja to wydatek w wysokości 3,50 euro. Tygodniowo jedna osoba powinna wydawać na jedzenie około 60 euro. Biorąc pod uwagę, że opiekunki przygotowują posiłki również dla seniorów, którymi się opiekują, kwota jaką powinny otrzymywać na tydzień to około 120 euro przy jednym podopiecznym oraz 180 przy dwóch podopiecznych. Jak wygląda rzeczywistość?

Praca w Niemczech z mieszkaniem i wyżywieniem

Praca w opiece w Niemczech to praca za granicą z mieszkaniem i wyżywieniem. Umowy zawarte z agencjami pracy gwarantują opiekunkom osób starszych dach nad głową oraz PEŁNE WYŻYWIENIE. Niestety najczęściej w umowach nie jest określone, ile pieniędzy na wyżywienie powinna przeznaczyć rodzina seniora. Opiekunki dostają na zakupy przeróżne kwoty. Część z nich potrafi wykarmić siebie oraz seniora za gotówkę, jaka powinna być przeznaczona na jedną osobę.

Wielokrotnie agencje pracy dla opiekunów są tego świadome. Przedstawiając oferty pracy w opiece mówią o śmiesznych kwotach na zakupy, jakby było to coś zupełnie normalnego. Co gorsza część opiekunek nie rozumie, jak można wydawać na zakupy 100 euro lub więcej i atakuje pozostałe opiekunki. 

Zapraszam do zapoznania się z artykułem Sklepy spożywcze w Niemczech, w którym znajdują się najważniejsze informacje na temat tego, jakie produkty opłaca się kupować w tanich, a jakie w droższych sklepach oraz wiele innych przydatnych informacji na temat zakupów w Niemczech. 

Dobra agencja pracy dla opiekunek osób starszych w Niemczech - dlaczego tak trudno ją znaleźć

Zapraszam do udziału w sondach. Chciałabym, aby były one wyznacznikiem dla opiekunek, ale i dla agencji pracy za granicą, które nie dbają o dobre warunki pracy oraz życia dla opiekunek. Co jest tego przyczyną? Polityka firm wynika m.in. z przyczyn tj.:

• strach, że agencja pracy za granicą straci klienta biznesowego, jakim jest niemiecka rodzina;
• brak znajomości niemieckich realiów;
• brak znajomości przepisów;
• zadowolone opiekunki, którym nie potrzeba wiele do szczęścia;
• zwykła arogancja oraz przeświadczenie, że opiekunowie to osoby drugiej kategorii i powinny dziękować za możliwość pracy.

Mam wrażenie, że NIEKTÓRE agencje pracy dla opiekunek osób starszych w Niemczech starają się zatrzymać opiekunki przy sobie. Istnieje powiedzenie: "Dobrymi chęciami jest piekło wybrukowane". Niestety w tym przypadku przysłowie to pasuje, jak "Faust aufs Auge". Nie rozumiejąc:

• potrzeb opiekunek;
• problemów na zleceniu;
• psychologii starości;
• różnicy w mentalności;

oraz nie znając przepisów obowiązujących w Niemczech, trudno jest sprawić, aby opiekunki osób starszych były zadowolone ze współpracy. Agencje pracy dla opiekunów w dalszym ciągu nie mają rozwiązań w sprawie problemów, które pojawiają się na sztelach od lat. W niektórych przypadkach wystarczyłby zapis w umowie np. dotyczący wyżywienia. 

Gdyby agencje pracy określały minimalną kwotę, jaką opiekunka powinna dostać na zakupy, opiekunki miały by o jeden problem mniej na szteli. W ten sam sposób można zażegnać problem czasu wolnego oraz dnia wolnego. Lęk przed tym, że firmę, która postawi na uczciwość w stosunku do opiekunek, nieuczciwa konkurencja zmiecie z powierzchni Ziemi sprawia, że wiecznie wkurzamy się na szteli o to samo. 

Zapraszam do udziału w sondach. Przyjrzyjmy się, ile wydajemy, czy jesteśmy z tego zadowoleni, czy na wszystko nam starcza, czy zakupy robimy w takich sklepach, w jakich kupują seniorzy oraz rodziny naszych podopiecznych...

Jak się ma stawka żywieniowa dla opiekunek w Niemczech do rzeczywistości

Mam nadzieję, że w sondach weźmie udział jak największa liczba opiekunek i opiekunów osób starszych w Niemczech. Być może wówczas niektórzy wyciągną z wyników pewne wnioski dla siebie. 

Wszystkim, którzy wezmą udział w sondach z góry dziękuję :-)