Oferty pracy z podanymi zarobkami cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących pracy. Z punktu widzenia potencjalnego pracownika to duża oszczędność czasu. Nikt nie ma potrzeby aplikować na stanowisko, na którym pracodawca płaci zbyt niskie wynagrodzenie. Osoby mające zatrudnienie mogą się zorientować, jak wygląda rynek pracy, oraz ile mogłyby zarobić u konkurencji. Z punktu widzenia pracodawcy podawanie widełek w ogłoszeniu ma również pewne wady. Przyjrzyjmy się temu bliżej. Zapraszam także do artykułu Poszukiwania pracy i ageizm – sytuacja osób starszych na rynku pracy . Oferty pracy z widełkami z punktu widzenia osoby poszukującej pracy Jeszcze kilka lat temu normą były rozmowy kwalifikacyjne, podczas których pracownik do końca nie wiedział, ile można zarobić na oferowanym przez firmę stanowisku. Był on natomiast pytany o wysokość wynagrodzenia. I tutaj albo wstrzelił się w aktualne widełki firmy, albo mógł liczyć się z odmową. – Nawet, jeśli posiadał on doskonałe wy