Praca szuka człowieka – czy jest się z czego cieszyć

"Praca szuka człowieka" to częsty slogan firm mających duże zapotrzebowanie na pracowników, które mogą pozwolić sobie na ogromne wydatki na reklamę. Pracodawcy zatrudniający kilku pracowników skrzętnie liczą każdy grosz oraz kilka razy obracają każdą wydaną złotówkę. Jaka praca jest lepsza – praca w potężnej korporacji, czy praca w kameralnej firmie? Czy powinniśmy być aktywni w poszukiwaniu pracy, czy może pasywni? Skoro „praca szuka człowieka” wystarczy siedzieć z założonymi rękoma i czekać? Praca w małej, kameralnej firmie Czy dobrzy pracownicy czują się docenieni Praca w małej kameralnej firmie ma swoje zalety. Pracodawca dostrzega nasz wkład w prawidłowe funkcjonowanie firmy. Jeśli trafi nam się dobry pracodawca, będzie potrafił to docenić wynagradzając nas odpowiednio. Wysokie wynagrodzenie, czy też premia uznaniowa ucieszy każdego. Niestety tacy pracodawcy to rzadkość. Większość z nich jest przekonana, że pracownik powinien być mu wdzięczny za pracę. Niestety dobrzy