Po trudach do gwiazd

W starszym wieku poszukiwania pracy ze względu na ageizm mogą być trudne. Osoby po 50. roku życia (a nawet wcześniej) mogą mieć trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Tymczasem do emerytury mają one jeszcze kilkanaście lat. Dlaczego starsi kandydaci są postrzegani przez pracodawcę, jako mniej atrakcyjni pracownicy? Co może ich spotkać w miejscu pracy ze strony młodszych kolegów? Jak szukać pracy, gdy się ma 40, 50, 60 lat na karku? Jak przetrwać poszukiwania zatrudnienia, gdy ageizm jest tak powszechny? Zapraszamy także do artykułu Oferty pracy z podanymi zarobkami – zalety oraz wady . Ageizm – dyskryminacja ze względu na wiek Ageizm, znany także pod nazwą wiekizm, to poważny problem naszych czasów. Jest to dyskryminacja ze względu na wiek . Może ona mieć miejsce na wielu płaszczyznach. Ageizm na rynku pracy jest szczególnie dotkliwy. Uniemożliwia on podjęcie pracy w wyuczonym zawodzie lub jakiejkolwiek pracy. Duża część osób długotrwale bezrobotnych to właśnie osoby w wieku przede

  Chciałbyś rozwinąć swoje skrzydła jako copywriter, ale nie wiesz jak? Lubisz pisać krótkie teksty? Interesujesz się konkretną dziedziną taką jak budownictwo, sport, lifestyle, uroda, kuchnia lub wyposażenie wnętrz? Masz dość swojej pracy, która nie daje ci satysfakcji? Zastanawiasz się, jak zarabiać w Internecie duże pieniądze? Chciałbyś pisać wartościowe artykuły zgodne z Seo i mieć stałych klientów na swoje teksty? Zapraszam do lektury! Z artykułu dowiesz się: Czy copywriting to dobry pomysł Od czego zacząć zarabianie na pisaniu tekstów Seo Jak zostać dobrym copywriterem Czy do zarabiania na pisaniu tekstów Seo potrzebne są odpowiednie wykształcenie lub kurs Czy założenie bloga lub własnej strony pomoże w zarabianiu na pisaniu Co copywriter może umieścić w swoim portfolio dla klientów Jakie narzędzia są niezbędne do pisania tekstów Seo Jak zarabiać na pisaniu tekstów Seo w Internecie  Jakie są najpopularniejsze portale dla copywriterów oraz klientów Zarabianie na pisani

 Artykuł gościnny Nagrody dla najlepszych pracowników przyznawane są w wielu firmach, bez względu na to, w jakiej branży działają. Zwiększają konkurencyjność wśród zatrudnionych, jednocześnie podnosząc ich morale i efektywność. Niemniej jednak pracodawcy stoją przed trudnym wyzwaniem, a mianowicie muszą odpowiedzieć sobie na pytanie, co w ramach karty podarunkowej można sprezentować zatrudnionym? Możliwości jest wiele, lecz kilka  zdecydowanie warto rozważyć. Bon zakupowy Najprostszym, a zarazem najpopularniejszym prezentem dla pracownika, który może zostać wręczony w formie karty, jest bon zakupowy. Obecnie bonami można płacić w wielu miejscach, także w sklepach online. Niemniej jednak najlepiej sprawdzają się bony spożywcze oraz do wybranej galerii handlowej . Dzięki nim pracownicy mają realny wpływ na to, na co wydatkują pieniądze. Ważny jest również duży wybór artykułów, który można zakupić za pieniądze z karty.  Tego typu bon zwykle ma długą datę ważności  od kilku miesięcy do n

 Artykuł sponsorowany Pracodawcy w Polsce stoją przed ogromnym problemem. Brak rąk do pracy – pracowników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych, dezorganizuje pracę. Wysokie wynagrodzenie, benefity tj. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport nie są w stanie zapobiec brakom personelu. Pracownicy z Ukrainy okazali się dobrym rozwiązaniem dla wielu firm. Zmotywowani do pracy sumiennie wykonują swoje obowiązki. Posiadają doskonałe umiejętności oraz doświadczenie na równi z Polakami... Pracownicy z Ukrainy – wjazd do Polski  Wraz z wejściem specustawy ukraińskiej pracownicy z Ukrainy zyskali od dnia 24. lutego 2022 prawo do pobytu na terenie Polski. Zmiany wynikające z sytuacji na Ukrainie sprawiły, że zatrudnienie pracowników z Ukrainy stało się o wiele prostsze. Zgodnie z ustawą obywatele Ukrainy mają prawo do legalnego pobytu w naszym kraju oraz do podjęcia pracy przez 18 miesięcy. Po 9 miesiącach Ukraińcy przebywający legalnie w Polsce mogą starać się o

  Praca zdalna, na którą przeszło wiele firm – zarówno w kraju, jak i za granicą, miała być rozwiązaniem chwilowym. Tymczasem home office okazał się doskonałą alternatywą dla pracy stacjonarnej. Wiele osób powróciło do biur. Część firm dopuszcza możliwość pracy zdalnej, a także pracy hybrydowej. Praca hybrydowa cieszy się największą popularnością wśród pracowników, którzy do tej pory pracowali jedynie w biurze. Gdzie oraz jak szukać pracy zdalnej? Przyjrzyjmy się temu bliżej! Praca zdalna – gdzie szukać Praca zdalna np. dla specjalistów  ds. obsługi niemieckojęzycznego klienta umożliwia nam podjęcie zatrudnienia w firmach mających siedzibę na terenie całego kraju. Gdzie szukać pracy zdalnej? Nic nie stoi na przeszkodzie, by sprawdzić oferty pracy w Urzędzie Pracy oraz w regionalnej prasie. Najwięcej ofert pracy zdalnej znajdziemy jednak w Internecie.  Oto 4 miejsca, w których możemy znaleźć ciekawe oferty pracy zdalnej : Popularne portale z ofertami pracy tj. Pracuj.pl, infoPraca, Gow

  Gdy zaczynamy stawiać sobie pytanie, czy odejść z pracy, to pierwsza oznaka, że coś jest nie tak. Strach przed podejmowaniem decyzji, przed kolejnym wyzwaniem oraz przed czymś nowym często sprawia, że decyzja o zmianie pracy jest podejmowana niechętnie. Wielu pracowników próbuje zepchać negatywne doświadczenia oraz uczucia związane z obecną pracą na bok. Tłumaczy sobie, że każda praca ma plusy oraz minusy. Kiedy warto odejść z pracy, a kiedy walczyć o to, aby mieć z niej większą satysfakcję? Zapoznaj się z artykułem Zachowując równowagę między pracą a życiem prywatnym (work-life balance)... Powody, dla których chcemy odejść z pracy – czy warto o nich rozmawiać Czy trzeba mieć konkretny powód, aby odejść pracy Powody, dla których decydujemy się odejść z pracy mogą być różne. W pierwszej chwili, gdy przez głowę przechodzi nam myśl, że chcemy zrezygnować z posady, często tak naprawdę nie zdajemy sobie sprawy z tego, że istnieją ku temu konkretne przesłanki. Ceniąc sobie stabilizację fin

  Praca zdalna z językiem niemieckim to świetna opcja dla studentów, osób wychowujących dzieci oraz dla pracowników szukających oferty pracy na stałe. Gdzie możemy znaleźć oferty pracy z niemieckim? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna – pierwsza, druga, trzecia? Jak się do niej przygotować? O co możemy zostać zapytani oraz o co powinniśmy zapytać? Ile zarabia specjalista ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego oraz czy taka praca się opłaca? Oto najważniejsze informacje! Praca zdalna z językiem niemieckim – oferty pracy Gdzie szukać pracy jako specjalista ds. obsługi klientów niemieckojęzycznych Oferty pracy dla osób ze znajomością języka niemieckiego znajdziemy na wielu portalach internetowych tj,: Pracuj.pl; Lento.pl; Adzuna ; InfoPraca. Najczęściej ogłoszenia dla osób chcących pracować jako specjalista ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego wystawiają agencje pracy. Większość ofert pracy dotyczy stanowisk tj. pracownik helpdesk . Kto to jest pracownik helpdesk Pracownik helpdesk po

Ile wynosi wysokość wynagrodzenia w Niemczech w 2022 roku? To pytanie zadaje sobie wielu Polaków rozważających wyjazd do pracy za granicę. Oferty pracy w Niemczech kuszą wysokimi zarobkami. Spoglądając na znajomych, którzy zdecydowali się na pracę za granicą widzimy, jak bardzo poprawił się ich status społecznych. Czy zarobki w Niemczech są faktycznie  dużo wyższe niż zarobki w Polsce? Ile wynosi pensja brutto-netto w Niemczech w 2022 roku? Sprawdźmy! Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w Niemczech tzw. Mindestloh w 2022 roku Minimalne wynagrodzenie w Polsce oraz w Niemczech – porównanie Minimalne wynagrodzenie w Niemczech w 2022 roku wynosi od stycznia  9,82 euro brutto na godzinę . W połowie roku 2022 zostanie ono podniesione do 10,45 euro na godzinę. W Polsce obowiązuje minimalne wynagrodzenie miesięczne. Na chwilę obecną wynosi ono 3010,00 zł brutto/ 2 363,56 zł netto. W wyniku wprowadzenia Polskiego Ładu od 2022 roku od minimalnego wynagrodzenie nie jest pobierany podatek dochodo

Pytanie, jak otrzymać zwrot podatku z Niemiec, zadaje sobie wielu Polaków pracujących u naszego zachodniego sąsiada. Należy się on wszystkim tym, którzy nie przekroczyli kwoty wolnej od podatku. O zwrot nadpłaty podatku mogą ubiegać się także osoby, którym została przyznana zła klasa podatkowa oraz które poniosły pewne koszty związane z wykonywaną pracą. Jak obliczyć wysokość zwrotu podatku? Jakie dokumenty są nam potrzebne oraz gdzie możemy złożyć wniosek o zwrot podatku z Niemiec? Sprawdźmy! Jak obliczyć zwrot podatku z Niemiec – kalkulator Samodzielne obliczenie podatku jest banalnie proste. Jest to suma Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag oraz Kirchensteuer  ( z jęz. niemieckiego ). Pozycje te znajdziemy zarówno na Lohnsteuerkarte, jak i na Abrechnung. Do obliczenia, jak wysoki zwrot podatku nam się należy, może posłużyć nam także kalkulator zwrotu podatku z Niemiec . Kalkulacja zwrotu podatku jest najczęściej natychmiastowa, darmowa oraz niezobowiązująca.  W przypadku, gdy przekroczy