Wzór referencji po niemiecku dla opiekuna osób starszych

Referencje dla opiekunki osób starszych po niemiecku od rodziny, w której opiekowaliśmy się seniorem, są niezwykle ważnym dokumentem. Pomagają one w znalezieniu nowej pracy, poświadczają jakość wykonywanej przez nas pracy, naszych umiejętności oraz nasze predyspozycje do wykonywania zawodu opiekuna osób starszych. 

Referencje opiekuna osób starszych – w jakim celu agencje pracy o nie pytają

O referencje opiekuna osób starszych pytają nie tylko agencje pracy. Bardzo często niemieckie rodziny decydują się na opiekuna, który posiada referencje od innych niemieckich rodzin. Taki pracownik jest pewniejszy, niż ktoś, kto nie posiada tego rodzaju dokumentów. 

Poza tym z referencji można się sporo dowiedzieć. Podobnie, jak my nie do końca wiemy, kim będziemy się opiekować, tak samo seniorzy oraz ich rodziny posiadają jedynie podstawowe informacje o nas. Najczęściej są to suche fakty. 

Opiekunowie mają możliwość stawiania pytań pracownikom biurowym agencji pracy oraz rozmowy ze zmienniczką będącą na miejscu. Niemcy, chcący nas zatrudnić, mają jedynie wgląd do naszych profili oraz możliwość rozmowy telefonicznej z nami, podczas której to my decydujemy, czego się o nas dowiedzą. 

Z referencji mogą dowiedzieć się czegoś więcej o opiekunie. Czegoś bardziej osobistego, co zadecyduje, że zdecydują się właśnie na niego, lub że go odrzucą. 

Wzór referencji po niemiecku dla opiekunki osób starszych

Jak powinny wyglądać referencje opiekuna osób starszych w Niemczech? Referencje dla opiekuna seniora mogą wyglądać różnie. Wiele osób wymaga od seniora oraz jego rodziny napisania referencji samodzielnie. Dla niektórych osób może to stanowić problem. Ja preferuję wręczanie seniorom gotowego formularza do wypełnienia. 

Wzór referencji dla opiekuna po niemiecku zamieszczam poniżej. Jeśli ktoś ma problem z odczytaniem, proszę zgłosić się do mnie przez formularz kontaktowy na dole bloga, podać adres mailowy, na który mam przesłać gotowy do wydruku wzór referencji dla opiekunki osób starszych po niemiecku w Wordzie. 

Referencje dla opiekunki seniora – dlaczego są takie ważne

Szukam właśnie pracy i potwierdza się, że Niemiaszki kochają referencje. Agencje chyba jeszcze bardziej. O tym, jak wyglądają moje poszukiwania, opowiem innym razem. Ciężko było mi się do nich zabrać. Najpierw stwierdziłam, że to bardzo deprymujące. Obecnie na przemian dołujące, denerwujące, zabawne i podnoszące na duchu. 

Momentami odnoszę wrażenie, że robię sobie z ludzi jaja, mówiąc, jakiej szteli szukam. A nowe sztele potrzebne już na dniach. A wy macie referencje ze zleceń? Uważacie, że ułatwiają one wam znalezienie nowej pracy?

Referenzen

Name der Betreuung:

Betreute Person:
Beschäftigt ab dem ... bis zum ...

Sprachkenntnisse

• sehr gut
• gut
• kommunikativ
• schwach

Umgang mit Patienten

• sehr gut
• gut
• befriedigend
• schlecht

Flexibilität mit Umgang mit schwierigen Kunden

_________________________________________________________________________

Sauberkeit der Wohnung

• sehr gut
• gut
• befriedigend
• schlecht

Zubereitung der Mahlzeiten

• sehr gut
• gut
• befriedigend
• schlecht

Freundlichkeit und gesellschaftliche Einstellung

_________________________________________________________________________

• sehr gut
• gut
• befriedigend
• schlecht

Abschließende Beurteilung

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Unterschrift

List referencyjny dla opiekunki osób starszych – wzór

Pamiętajcie, że prośba o wystawienie referencji opiekunowi nie jest niczym dziwnym. Wystawienie referencji opiekunowi jest obowiązkiem rodziny seniora. Warto jednak przygotować się na taką sytuację, że rodzinie będzie ciężko się do tego zabrać. 

Wzór referencji po niemiecku dla opiekuna powinno wozić się zawsze ze sobą. Najlepiej w dwóch egzemplarzach – na wszelki wypadek np. gdy rodzina nabazgroli coś i będzie chciała wypełnić formularz na nowo, lub gdy przejedziemy z miejsca na miejsce. 

Meerbusch - odkryj uroki tego niewielkiego miasta w Niemczech!

Meerbusch to małe, urokliwe miasto w zachodniej części Niemiec, w Nadrenii Północnej-Westfalii, położone zaledwie kilka kilometrów od Düsseldorfu. Znane z pięknych krajobrazów i bogatej historii, Meerbusch to idealne miejsce dla turystów, którzy szukają spokoju, ucieczki od miejskiego zgiełku oraz chcą odkryć niemiecką kulturę i historię. W tym artykule przyjrzymy się niektórym z najważniejszych atrakcji, które warto zobaczyć podczas wizyty w Meerbusch.

Kinderspielbrunnen autorstwa Michaela Franke na Dorfstraße w Meerbusch

Der Kinderspielbrunnen autorstwa Michaela Franke to niewielki, ale bardzo urokliwy most, który znajduje się na Dorfstraße w Meerbusch-Büderich. Na moście można zobaczyć trzy rzeźby dzieci w oryginalnych rozmiarach - dwóch chłopców oraz dziewczynkę. Ich uśmiechnięte i radosne twarze sprawiają wrażenie, jakby właśnie świetnie się bawiły. Most jest doskonałym miejscem do zrobienia zdjęć, a postacie na nim umieszczone są idealnym tłem. Der Kinderspielbrunnen von Michael Franke to przykuwająca uwagę atrakcja, która z pewnością zachwyci zarówno dzieci, jak i dorosłych.

Pomnik ku pamięci ofiar nazistowskiej władzy autorstwa rzeźbiarza Petera Rübsam

Mahnmal für die Opfer der nationalsozialistischen Gewaltherrschaft autorstwa rzeźbiarza Petera Rübsama to ważna i poruszająca instalacja w Meerbusch. Pomnik został stworzony, aby upamiętnić ofiary okrucieństw nazistowskich i przypomnieć o tym, jak ważna jest wolność i tolerancja w społeczeństwie. Na pomniku znajdują się symboliczne elementy, takie jak rozbite kolumny, co ma symbolizować zniszczenie i chaos, jakie przyniosła dominacja hitlerowska. Pomnik ten jest ważnym miejscem, które przypomina o przeszłości, ale jednocześnie przekazuje ważne przesłanie dla przyszłości.

Teehäuschen - symbol dziedzictwa historycznego Meerbusch

Teehäuscheen to uroczy neogotycki pawilon ogrodowy, który został zbudowany po rozbiórce kościoła klasztornego Haus Meer. Właściciel fabryki jedwabiu z Krefeld (rodzina von der Leyen) wykorzystał pozostałości po kościele, aby zbudować ten elegancki pawilon. Teehäuscheen datuje się na okres przed rokiem 1836 i był inspiracją dla projektanta parku krajobrazowego, Josepha Clemensa Weyhe, który umieścił go w swoim projekcie parkowym. 

Pawilon był kiedyś miejscem, gdzie serwowano herbatę i był przykładem chinofilskiego baroku, który był popularny w tamtych czasach. Chociaż pawilon był wielokrotnie remontowany po wojnie (1963, 1977 i 1996/97), to nie jest on obecnie dostępny dla zwiedzających i wymaga ponownej renowacji. Teehäuscheen stanowi jednak symbol historii i dziedzictwa miasta Meerbusch oraz jest jednym z najbardziej charakterystycznych elementów całościowego zespołu zabytkowego Haus Meer.

Park koło Teehäuschen to rozległy park krajobrazowy, który położony jest na terenie dawnego klasztoru Haus Meer. Ten malowniczy park jest doskonałym miejscem na relaks i odpoczynek na łonie natury. Park oferuje wiele atrakcji dla zwiedzających, w tym piękne trasy spacerowe, malownicze stawy, kolorowe ogródki oraz wiele innych urokliwych zakątków. To wspaniałe miejsce na piknik, spacery i wypoczynek, a także na kontemplację piękna i spokojnego otoczenia.

Altes Rathaus w Meerbusch - piękny zabytek i centrum kulturalne w samym sercu miasta

Altes Rathaus to piękny zabytkowy budynek w Meerbusch, zlokalizowany w samym centrum miasta. Został zbudowany w XIX wieku i pierwotnie służył jako ratusz. Obecnie budynek jest wykorzystywany jako centrum kulturalne i miejsce organizacji różnych wydarzeń, takich jak koncerty, wystawy sztuki i spotkania biznesowe. Altes Rathaus zachwyca piękną architekturą, a jego wnętrza są urządzone w eleganckim stylu, co nadaje mu wyjątkowego charakteru. Jest to również ciekawe miejsce do zwiedzenia dla turystów, którzy chcą poznać historię Meerbusch i podziwiać piękno zabytkowej architektury.

Rzeźba Joseph mit dem Kinde (Jezus z dzieciątkiem) autorstwa Karla Matthäusa Winter

Rzeźba Joseph mit dem Kinde autorstwa Karla Matthäusa Wintera to piękna i wyjątkowa rzeźba, która znajduje się w centrum miasta. Przedstawia Józefa z Dzieciątkiem Jezus na ręku. Jest symbolem miłości, opieki i troski. Została ona wykonany z marmuru i jest doskonale zharmonizowana z otoczeniem. Pomnik ten jest ważnym elementem kulturowym miasta i często jest fotografowany przez turystów. Jest to również miejsce, w którym mieszkańcy miasta mogą zatrzymać się na chwilę i zastanowić się nad wartością rodziny i miłości, które są tak ważne w życiu.

Rzeźba Bank (ławka) autorstwa Erwina Heericha w parku w Meerbusch

Rzeźba Bank (ławka) autorstwa Erwina Heericha to jedna z wielu rzeźb, które wkomponowane zostały w przestrzeń publiczną w Meerbusch. Heerich był jednym z najwybitniejszych niemieckich rzeźbiarzy XX wieku, a jego prace znajdują się na całym świecie. Ławka, która stoi na jednym z trawników w Meerbusch, została wykonana z czarnego marmuru. Jest to przykład dzieła sztuki, które nie tylko zdobi przestrzeń publiczną, ale również zachęca do zatrzymania się, odpoczynku i podziwiania otaczającej przyrody.

Rzeźba Sitzender Jüngling w Meerbuach autorstwa Lenore Gerber Sporleder

Rzeźba Sitzender Jüngling to dzieło sztuki autorstwa Lenore Gerber Sporleder, znajdujące się w Meerbusch. Jest to piękna rzeźba przedstawiająca siedzącego młodzieńca, wykonana z brązu. Artystka zwróciła szczególną uwagę na detale, dzięki czemu rzeźba wygląda bardzo realistycznie. Sitzender Jüngling jest przykładem sztuki nowoczesnej, która łączy w sobie minimalizm i elegancję. Rzeźba ta stanowi ozdobę miasta Meerbusch i jest bardzo popularnym miejscem dla turystów, którzy chętnie fotografują się przy niej.

Alter Kirchturm  w Meerbusch

Alte Kirchturm w Meerbusch to zabytkowa budowla, która jest jednym z najstarszych obiektów w mieście. Został wybudowany w XIII wieku i przez wiele lat pełnił funkcję dzwonnicy kościoła parafialnego. W czasie wojen i konfliktów wieża była wielokrotnie niszczona i odbudowywana, aż w końcu w XIX wieku została opuszczona i zastąpiona przez nowy kościół. Obecnie Alte Kirchturm jest jedyną pozostałością po dawnej świątyni.

Pomnik upamiętniający poległych w dwóch wojnach światowych

Stara wieża kościelna w Meerbusch to zabytkowa wieża, która pozostała po zburzonym w 1969 roku kościele św. Małgorzaty. Po wielu latach, w 1984 roku, znany niemiecki artysta Joseph Beuys zaprojektował na terenie wieży swoje dzieło zatytułowane "Mahnmal für die Verstorbenen der beiden Weltkiege" (pol. "Pomnik upamiętniający poległych w dwóch wojnach światowych"). Są to metalowe drzwi, na których wygrawerowano imiona poległych. Drzwi te stanowią symboliczny wejście do miejsca pamięci, a jednocześnie oddają hołd ofiarom wojen. Wspaniały widok na okolicę, który rozciąga się z góry wieży, dodaje temu miejscu szczególnego uroku i wprowadza spokojną, refleksyjną atmosferę.

Odkryj historię i piękno pałacu Landsknecht w Meerbusch - perła architektury z XVIII wieku

Pałac Landsknecht to piękna rezydencja zlokalizowana w Meerbusch, w pobliżu Düsseldorfu. Został zbudowany w XVIII wieku i jest jednym z najpiękniejszych zabytków architektury w regionie. Pałac przyciąga uwagę swoją niesamowitą architekturą oraz bogatą historią. W przeszłości był on siedzibą arystokratycznej rodziny i świadkiem wielu wydarzeń związanych z historią Niemiec.

Odkryj fascynujący świat sztuki na wolnym powietrzu - Skulpturenfeld am Apelter Weg w Meerbusch

Skulpturenfeld am Apelter Weg to niezwykłe miejsce w Meerbusch, gdzie można podziwiać kolekcję ponad 20 rzeźb wykonanych przez różnych artystów. Rzeźby te są rozłożone na polu i stanowią wspaniały przykład sztuki w przestrzeni publicznej. 

Skulpturenfeld to idealne miejsce dla miłośników sztuki, którzy cenią sobie nie tylko piękno samej rzeźby, ale także jej interakcję z otaczającym ją krajobrazem. Ta niezwykła ekspozycja przyciąga nie tylko mieszkańców Meerbusch, ale także turystów z różnych zakątków świata, którzy chętnie przemierzają jej ścieżki w poszukiwaniu inspiracji i wrażeń.

Nikolausbrunnen w Meerbusch

Nikolausbrunnen w Meerbusch to pięknie zaprojektowana fontanna, która znajduje się na rynku miasta. Nikolausbrunnen został zbudowany w 1994 roku z okazji 1000-lecia Meerbusch i jest poświęcony świętemu Mikołajowi - patronowi miasta. 

Meerbusch to urocze miasto w Niemczech, które warto odwiedzić w wolnej chwili.  

Lekcja54 Hannes Wader - Heute hier, Morgen dort!

Za tydzień z kawałkiem zmiana zlecenia. Już się cieszę na nowe…
W związku z tym piosenka, którą poznałam na zleceniu z firmy Pronobel. 
Hannes Wader – Heute hier, Morgen dort!

Heute hier, morgen dort

Dzisiaj tu, jutro tam

Bin kaum da, muss ich fort

Ledwo co tu się znalazłem, musze już odejść

Hab' mich niemals deswegen beklagt

Nigdy się z tego powodu nie skarżyłem

Hab' es selbst so gewählt

Sam tak wybrałem

Nie die Jahre gezählt

Nigdy nie liczyłem lat

Nie nach Gestern und Morgen gefragt!

Nigdy nie pytałem o wczoraj i jutro!

Manchmal träume ich schwer

Czasami ciężko marzę

Und dann denk' ich es wär'

I wtedy myślę to byłby

Zeit zu bleiben und nun

Czas by zostać i teraz

Was ganz And'res zu tun

Robić coś zupełnie innego

So vergeht Jahr um Jahr

Tak mija rok za rokiem

Und es ist mir längst klar

I juz dawno stało się dla mnie jasne

Dass nichts bleibt

Że nic nie zostanie

Dass nichts bleibt, wie es war!

Że nic nie zostanie tak, jak było!

Dass man mich kaum vermisst,

Że nikt za mną nie tęskni,

schon nach Tagen vergisst,

Już po dniach zapomina,

wenn ich längst wieder anderswo bin,

Gdy już dłużej znowu jestem w innym miejscu,

stört und kümmert mich nicht.

Nie przeszkadza i nie martwi mnie.

Vielleicht bleibt mein Gesicht

Może pozostanie moja twarz

doch dem ein oder anderen im Sinn.

Jednak jednemu albo drugiemu w pamięci.

Manchmal träume ich schwer

Czasami marzę ciężko

und dann denk ich,

i wtedy myślę,

es wär Zeit zu bleiben und nun

byłby czas by zostać i teraz

was ganz andres zu tun.

Robić coś innego.

So vergeht Jahr um Jahr

Tak mija rok za rokiem

und es ist mir längst klar,

i juz dawno jest dla mnie jasne

dass nichts bleibt, dass nichts bleibt,

że nic nie pozostanie

wie es war.

Tak, jak było.

Fragt mich einer, warum

Pyta mnie ktoś, dlaczego

ich so bin, bleib ich stumm,

jestem taki, pozostaję milczący

denn die Antwort darauf fällt mir schwer.

Ponieważ odpowiedź na to pytanie przychodzi mi trudno.

Denn was neu ist, wird alt

Ponieważ co jest nowe, będzie stare

und was gestern noch galt,

i co wczoraj się jeszcze liczyło

stimmt schon heut oder morgen nicht mehr.

Dzisiaj lub jutro nie będzie już pasowało.

Manchmal träume ich schwer

Czasami ciężko marzę

und dann denk ich,

i wtedy myślę,

es wär Zeit zu bleiben und nun

Byłby czas, by zostać i teraz

was ganz andres zu tun.

Robić coś zupełnie innego.

So vergeht Jahr um Jahr

Tak mija rok za rokiem

und es ist mir längst klar,

I już dawno stało sie dla mnei jasne,

dass nichts bleibt, dass nichts bleibt,

Że nic nie pozostanie, nic nie pozostanie,

wie es war.

Tak, jak było.

Z jaką firmą wyjechać oraz o co pytać potencjalną zmienniczkę?

Przypuszczam, że wiele opiekunów nie ma stałego miejsca pracy. Jak sprawdzić nową firmę? Jak sprawdzić nowe zlecenie, aby nie wpakować się na sztele minę? O co pytać w rozmowie z agencją pracy oraz jakie pytania zadawać zmienniczce? Rozmowa z osobą będącą na miejscu jest niezwykle ważna. Niestety wiele ważnych faktów dotyczących zlecenia jest często zatajana. Trudno z tym walczyć. Nie pozostaje nam nic innego, jak liczyć na szczerość opiekunki, którą mamy zmienić. Znając dobrze język niemiecki najlepiej poprosić o kontakt z rodziną seniorki.

Opinie o agencji pracy w Niemczech

Opinie o agencji pracy w Niemczech można znaleźć w Internecie. Pamiętaj, że nie każda negatywna opinia musi być prawdziwa. Zdarza się, że gdy jedna opiekunka osób starszych napisze coś negatywnego o firmie, nagle pod komentarzem pojawiają się dziesiątki negatywnych komentarzy. Ktoś coś widział, ktoś coś słyszał, a konkretne informacje mało kto podaje. – Zwłaszcza te z pierwszej ręki.

Raz spotkałam się z tym, że konkurencyjna agencja pracy robiła straszne zamieszanie pod postem firmy xyz, z którą chciałam wyjechać. Gdy poprosiłam o bliższe informacje, pani przyznała się, że jest koordynatorką w innej firmie i pracuje u niej kilka opiekunek, które wcześniej pracowały dla firmy xyz. Powiedziała, że jak prześlę jej umowę, to ona ją sprawdzi i powie, czy mogę ją podpisać. Było to bardzo dziwne doświadczenie i wbrew temu, co mówiła mi ta kobieta, wyjechałam z pracodawcą xyz i nie żałuję tego. 

Dlatego zawsze warto zapytać o konkretny powód negatywnej opinii i zastanowić się, czy brzmi to logicznie. Myślę, że póki co, nie ma idealnej firmy, ani idealnego zlecenia. Mogą być jedynie zlecenia znośne, na których da się pracować i pracodawca, który zatrudnia na w miarę uczciwych warunkach i będzie służył pomocą w razie problemów.

Legalna praca w opiece w Niemczech

Najważniejsze jest to, aby praca w Niemczech była legalna (oczywiście słowa kieruję do osób, które chcą wyjechać legalnie – zdarza się, że ktoś werbuje niby do legalnej pracy, a następnie okazuje się, że jednak jest to praca na czarno). Koniecznie należy zapytać osobę werbującą o ubezpieczenie oraz o wysokość składek. 

Jeśli korzystasz z opinii o firmie na forum, przyjrzyj się, czy są to konkretne informacje, czy raczej wypowiedzi rozwścieczonej opiekunki, która nawet nie potrafi składnie opowiedzieć, dlaczego źle wypowiada się o byłym pracodawcy. Nie chcę krytykować opiekunek. Sama nie raz miałam problemy w miejscu pracy. Wiem, że pojawiają się wówczas ogromne emocje. Miewałam też problemy z firmą. Trzeba jednak próbować załatwić sprawy tak, jak należy. 

Czasami wina leży po obydwóch stronach. Ktoś nie potrafił nam pomóc, ale my nie potrafimy też w odpowiedni sposób poprosić o to lub nie mamy cierpliwości, gdyż jest nam najzwyczajniej w świecie ciężko i nie panujemy nad własną reakcją i czynami. Nie zawsze znaczy to z automatu, że nie warto współpracować z daną firmą. Dlatego, moim zdaniem, wybranie odpowiedniego pracodawcy to jedynie drobny sukces. 

Dobra sztela w Niemczech

Najważniejsze jest wybranie dobrego zlecenia. Wiem, że wiele osób kieruje się jedynie wysokością pensji. Byłabym łgarzem, gdybym powiedziała, że wysokość wynagrodzenia nie jest dla mnie ważna. Jednak na logikę, jeśli ktoś płaci więcej, to ma jakiś powód. Niekoniecznie musi to znaczyć, że agencja pracy dla opiekunek w Niemczech jest lepsza od pozostałych. Może się okazać, że składki są mniejsze, albo w ogóle nie ma się ubezpieczenia lub że zlecenie jest po prostu bardzo ciężkie. 

Nie odradzam nikomu, wyjeżdżania za wysokie stawki, ale proszę, bądź wtedy szczególnie ostrożny. Nikt nie zna ciebie tak, jak ty sam. Zastanów się ile masz siły, z jakimi ludźmi i z jakimi chorobami chcesz pracować. 

Z własnego doświadczenia wiem, że czasami pracownik biurowy próbuje namówić opiekuna na ofertę, na chorobę, na warunki, które do niego nie przemawiają. Z grzeczności decyduje on się, myśląc, że jakoś to będzie, skoro ktoś go zachęca, przekonuje, że to dobre miejsce pracy. Jednak to, co dla innych jest dobrą posadą, dla ciebie niekoniecznie musi być dobre. Także w pierwszej kolejności musisz być wierny sobie. 

Na ofertę pracy zdecyduj się dopiero wtedy, gdy na podstawie podanych informacji, masz stuprocentową pewność, że takiego zlecenia właśnie szukasz. Wiadomo, że podane informacje mogą w pewnym stopniu odbiegać od prawdy. Dlatego warto porozmawiać ze zmienniczką. Jeśli dobrze znasz język niemiecki, możesz również poprosić o kontakt z rodziną podopiecznego. 

Miałam już sytuacje, gdzie po kontakcie z członkiem rodziny, nie zdecydowałam się na wyjazd. Nawet nie ze względu na podane informacje, tylko dlatego, że czułam, że nie będę się z tą osobą dobrze rozumiała. 

O co pytać zmienniczkę oraz rodzinę podopiecznego?

Wyjeżdżając do pracy w opiece koniecznie powinieneś się zapytać o następujące szczegóły:

·        czy opiekun ma własny pokój;

·        czy pokój opiekuna można zamykać. Przy osobach chorych na demencję, radzę zamykać się na noc. Nigdy nie wiadomo, co może się wydarzyć;

·        czy opiekun ma dostęp do łazienki, czy jest ona wspólna z podopieczną – jeśli dla kogoś taka informacja jest ważna;

·       na której kondygnacji znajduje się pokój dla opiekuna. To nie przesądza o wszystkim. Liczcie się z tym, że pokój na poddaszu w środku lata, może być bardzo uciążliwy. W gorące dni może tam być sauna. W pokoju w piwnicy może panować wilgoć. Bywają jednak pokoje zarówno w suterenach jak i na poddaszach, które można zaakceptować – moim zdaniem. Być może brzmi to przerażająco. Jeśli jednak są czyste, suche, zadbane, to czasami mimo wszystko warto zdecydować się na takie miejsce pracy. Ma to swoje plusy. Wieczorem, czy w trakcie przerwy, ma się spokój i ciszę. Jeśli jednak dla kogoś jest to poniżające, nie będę przekonywała. Tym bardziej warto o to zapytać, by nie było nieprzyjemnej niespodzianki;

·       czy jest ogrzewanie centralne na olej. Pytanie może wydawać się dziwne. Ale odkąd trafiłam na podopieczną z piecykiem na węgiel, wolę zapytać o rodzaj ogrzewania. Jakoś przeżyłam, rozpalając codziennie w piecu, ale to był ogromny szok i gdyby nie fakt, że zlecenie ogólnie było w porządku i nie było się czego przyczepić, nie wiem, czy bym to zaakceptowała. Jeśli usłyszysz, że ogrzewanie centralne jest na olej, a jesteś zmarzluchem, warto zapytać dodatkowo, jaka panuje temperatura w domu. Kolejne dziwne pytanie. Raz zapytałam o ogrzewanie. Pojechałam. Na miejscu okazało się, że faktycznie jest. Podopieczna natomiast namiętnie je wyłączała. W łazience i w toalecie było 7 stopni. W innych pomieszczeniach od 12 do 16 stopni. Zresztą całkiem niedawno znalazłam się w podobnej sytuacji, tyle że na miejsce trafiłam w kwietniu i nie odczułam tego, aż tak bardzo. Wiem, że pierwsza opiekunka, która pracowała tam w styczniu, bardzo cierpiała z tego powodu;

·        czy nie ma problemu z korzystaniem z pralki. Miałam jedynie sytuacje, gdzie podopieczne na początku trochę mi się wtrącały do tego, ile i jak piorę. Poradziłam sobie z tym problemem. Wiem jednak, że są miejsca, gdzie dostęp do pralki faktycznie może być utrudniony/ ograniczony. Zadając takie pytania, możesz czuć się nieswojo. Ktoś może pomyśleć, że w strasznych miejscach musiałeś wcześniej pracować. Lepiej jednak zapytać, niż potem żałować, że się tego nie zrobiło.;

·        dla mnie, jak się okazało, ważna jest również suszarka do ciuchów (zwłaszcza, gdy wyjeżdżam w zimie) i zmywarka do naczyń. Powoli przyzwyczaiłam się do zmywania tysięcy talerzyków i sztućców ręcznie. Jest to jednak męczące i denerwujące. A jeśli ma się wiele innych obowiązków, czynność ta może zabierać nam również zbyt dużo czasu oraz energii;

·        czy jest Internet. Niektórzy być może korzystają z telefonu. Jeśli zależy ci na tym, też się upewnij. Ja nie korzystam z telefonu podopiecznych i szczerze mówiąc w większości domów, w jakich byłam, raczej nie było takiej możliwości. Jeśli nawet było przyzwolenie rodziny, to chora kobieta widziała oczyma wyobraźni, jak jej majątek idzie na opłacenie rachunków telefonicznych. Starsi ludzie niekoniecznie rozumieją, że można wykupić tanie rozmowy do  Polski lub że te rozmowy są już w pakiecie. Jeśli więc nie korzystasz z Internetu, to upewnij się, że z korzystaniem z telefonu nie będzie trudności;

·       o czas wolny – ile czasu wolnego przysługuje opiekunowi. Pamiętaj, że powinieneś mieć dwie do trzech godzin wolnych dziennie. Próbuj też wytargować sobie jeden dzień lub dwa razy po pół dnia wolnego w tygodniu. Jeśli nie da rady, próbuj chociaż z jednym wolnym popołudniem. Od czegoś trzeba zacząć. A móc wyjść z domu i nie spieszyć się do niego z powrotem z wywieszonym jęzorem, to jest naprawdę uczucie nie do opisania. Człowiek czuje się wolny, pomimo, że opiekuje się osobą starszą w systemie 24 h. Wtedy dopiero można faktycznie odpocząć, coś zobaczyć, spotkać się ze znajomymi na spokojnie;

·       o stan podopiecznego. Dla mnie to w sumie najważniejsze, gdyż opiekuje się tylko osobami chodzącymi, właściwie bez inkontynencji. Zdarzyły mi się osoby z wkładkami lub pampersami, ale jeśli same nad tym panują, przestałam to traktować, jako powód do odrzucenia zlecenia. Jeśli ktoś mówi tobie o stanie pacjenta, pytaj o wszystko dokładnie. Chodzik, a chodzik to nie to samo. Transfer, a transfer z pewnością też różnie wygląda. Rak, demencja, chemioterapia, cewnik, alzheimer, zaburzenia mowy, słuchu – u poszczególnych osób mogą się one różnić. Brat mojej podopiecznej jest właśnie po operacji raka płuc. Jeszcze miesiąc nie minął, a on przyjechał do nas sam autem. Kiedyś natomiast miałam propozycję pracy u pani z rakiem, gdzie niby kobieta była po operacji, chodząca i potrzebowała jedynie towarzystwa. Coś mi nie dawało spokoju. Poprosiłam o rozmowę z nią. Umówiłam się na konkretny dzień i godzinę. Zadzwoniła do mnie koordynatorka z domu podopiecznej i powiedziała, że chora nie ma siły ze mną rozmawiać. Nie rozumiałam, o co chodzi. Pomyślałam, że nie jest w stanie pod względem psychicznym. Firma w Polsce tak mnie zapewniała, że to jest chodząca kobieta. Zapytałam więc niewinnie i naiwnie, czy się stresuje. Koordynatorka odpowiedziała: „przecież ta kobieta umiera”. Nie miała siły, czekała na śmierć, która miała przyjść lada dzień. Być może wielu opiekunów jest obyta ze śmiercią. Ja jednak nie byłabym w stanie patrzeć, jak człowiek umiera na moich oczach. Jeśli czegoś nie rozumiesz, nie jesteś pewny, pytaj o każdy szczegół. Pytaj, jakie czynności będziesz musiał wykonywać sam, a do jakich będą przychodziły służby medyczne. Pamiętaj, że nie wolno tobie wykonywać czynności medycznych. Moja zmienniczka, Edyta, która raczej szuka takich samych zleceń jak ja, zadzwoniła raz i z radością oświadczyła, że ma super propozycję pracy – pan z cewnikiem. Znam ją dobrze i wiem, że pan z cewnikiem nie jest dla niej. Więc tłumaczyłam jej: „słońce – cewnik, przecież przy tym trzeba coś robić, czy ty jesteś w stanie się tym zająć?”. Wracałam wtedy busem do domu. Pani siedząca obok stwierdziła, że to nic takiego. Podałam jej telefon, żeby opowiedziała zmienniczce, jak taka praca wygląda. Pani opowiadała, jakby to była banalna sprawa, a ja wiedziałam, że Edyta z pewnością nie mogła tego nawet słuchać. Gdy skończyły rozmowę, po cichu, nie chcąc urazić kobiety, z którą jechałam, napisałam SMS do zmienniczki, by dokładnie zapytała, co będzie musiała tam robić. Chwilę później Edyta oddzwoniła i mówi: „Basia, miałaś rację, wszystko mi dokładnie powiedzieli, przecież ja tego nie będę robiła”. To tylko taki przykład. Dziewczynie powiedzieli: „to tylko cewnik”. Nie za bardzo wiedziała, co się z tym wiąże, ale jeśli to "tylko cewnik", to dlaczego nie? Ano dlatego, że dla jednej to „tylko” a dla drugiej to „aż” cewnik. Tak może być z każdą chorobą. Moja podopieczna ma "tylko" Alzheimera i "tylko" Parkinsona. Ale na razie to jest faktycznie "tylko", zwłaszcza dla mnie, bo z demencją i Alzheimerem mam mniejsze problemy, niż z ludźmi bez tych zaburzeń. Podopieczna jest jeszcze samodzielna. Widzę, jak trudno jej utrzymać filiżankę, czy jeść. Przy ubieraniu też chyba pomaga jej mąż. Natomiast dla wielu osób to zlecenie już w tym momencie byłoby za trudne. Dla mnie kiedyś to również będzie "aż" alzheimer i "aż" Parkinson. Nie każdy sobie z tymi chorobami poradzi. Zwłaszcza w zaawansowanym stadium. Dlatego nie podejmuj pochopnie decyzji. Zastanów się, z jakim nakładem pracy wiąże się dane zlecenie i czy podołasz wyzwaniu;

·       o plan dnia. Zdarza się, że panie opowiadają po kolei ze szczegółami, o której i co ktoś pije, je, kiedy siada na fotel, kiedy wychodzi na taras, kiedy ubiera kapcie itd. Tak szczegółowo nie musisz wiedzieć wszystkiego przed wyjazdem. Ale zapytaj, o której się wstaje, o której jest obiad, o której jest przerwa i kiedy podopieczny chodzi spać. Czy w nocy jest cicho. Czy podopieczny śpi. Czy nie robi niepotrzebnego hałasu. Pracowałam u seniorki, która do późna oglądała telewizję i to bardzo głośno. Ostatnio wylądowałam u pana, który na noc zostawiał włączone radio. Teraz mam podopiecznych, którzy do północy albo dłużej siedzą w salonie. Idąc spać, robią ogromny hałas. Na dłuższą metę jest to niezwykle męczące. Zwłaszcza jeśli pokój ma się obok;

·       o jedzenie. Kto robi zakupy. Jaka jest przeznaczona na to kwota. Czy można gotować, co się chce, czy zdarza się marudzenie, że posiłki są niedobre, czy są szczególne wymagania, dziwne nawyki. Odżywianie to podstawowa potrzeba człowieka i nic nie wyprowadza mnie tak bardzo z równowagi, jak problemy z zapewnieniem tych podstawowych potrzeb. Tak długo, jak nie rozwiążę na zleceniu problemów z wyżywieniem, nie jestem w stanie stawić czoła kolejnym wyzwaniom;

·       o to, czy jest do dyspozycji rower lub auto;

·       czy wymaga się od opiekuna mycia okien lub wykonywania prac ogrodowych. Po co przeżywać stres tam na miejscu i tłumaczyć, gdy praktycznie nie ma możliwości odwrotu? Lepiej zapytać o to przed wyjazdem. Można w ten sposób uniknąć nieprzyjemności;

·       czy na miejscu jest pościel i ręczniki dla opiekuna;

·       czy podopiecznego odwiedza rodzina, czy jest z nią dobry kontakt i czy można na nią liczyć.

Z mojej strony to chyba tyle punktów. Sama nie zawsze o wszystko pytam. Nie zawsze naciskam, by te kryteria były faktycznie spełnione, ale to ty musisz wiedzieć, na jakie ustępstwa jesteś w stanie pójść, a gdzie jest twoja granica. Co jest ważne, a co mniej ważne. Powodzenia w podejmowaniu decyzji. Oby zawsze były słuszne. 

Pamiętaj – wybranie dobrej firmy, nie gwarantuje dobrego zlecenia. Bądź do końca czujny. Sprawdzaj sobie sam transport, czy na miejscu nic się nie zmieniło, czy ktoś na ciebie jeszcze czeka. Większe agencje pracy dla opiekunów osób starszych w Niemczech mogą mieć bałagan i czasami pewne sprawy mogą zostać niedopilnowane. Dlatego mimo wszystko sam pilnuj swoich spraw. Chociaż czasami może wydawać się to niepotrzebne. 

Od lat zawsze tak robię. Również, gdy pracowałam w restauracji. Przed podjęciem decyzji dzwoniłam na numer stacjonarny, by sprawdzić, że restaurację prowadzi człowiek, z którym rozmawiałam na telefonie komórkowym. Dzień przed wyjazdem pytałam, czy nic się nie zmieniło i czy faktycznie mam przyjechać. 

Pracując w opiece również warto przedzwonić dzień przed wyjazdem. zapytać, kto będzie na ciebie czekał, podać w przybliżeniu godzinę przyjazdu. Zawsze sprawdzam sobie w Google na mapkach, jak jest położony dom podopiecznej. Raz zdarzyło mi się, że agencja podała zły adres. Pod podanym przez nich był teren przemysłowy. Sprawdzam również, jakie sklepy są w pobliżu, drukuję sobie mapki, spisuję adresy. Niby ktoś powinien nam wszystko pokazać, ale nie zawsze tak jest. Mnie szczerze mówiąc, rzadko ktoś pokazywał okolice, sklepy oraz inne ważne miejsca. 

Czym powinien wyróżniać się dobry opiekun?

Źródło

Oferty pracy w opiece w Niemczech kuszą coraz więcej osób. Kto może podjąć się pracy w opiece w Niemczech? Czy potrzebne jest wykształcenie, a może jakieś szczególne cechy charakteru?

Praca w opiece w Niemczech- znajomość języka niemieckiego

Podstawowa umiejętność jaką powinien posiadać opiekun wyjeżdżający do pracy w Niemczech to znajomość języka niemieckiego. Niejednokrotnie spotkałam się z opiekunkami, które szły w zaparte, że nie pracują językiem i wykonują te same czynności, co koleżanki po fachu, które znają język niemiecki biegle. Pamiętaj, że jest to praca z człowiekiem. Komunikacja z seniorem jest niezwykle ważna w życiu codziennym. Musisz rozumieć jego potrzeby, niejednokrotnie wyjaśniać konflikty, łagodzić nieporozumienia, wspierać ich w trudnych dla nich zadaniach, niejednokrotnie organizować dzień, pośredniczyć w kontaktach z lekarzem, rodziną, służbami medycznymi oraz szeregiem innych osób, z których pomocy i usług senior korzysta. Nie ma co się oszukiwać. Znajomość języka niemieckiego jest w tej pracy niezwykle ważna. Nie oznacza to, że ktoś kto go nie zna, nie ma szans na pracę w opiece nad osobami starszymi w Niemczech. Wszystkiego można się nauczyć. Nikt nie oczekuje, że opiekun będzie rozmawiał biegle po niemiecku. Na początek, na lżejszych zleceniach, wystarczą podstawy. Moim zdaniem naukę należy zacząć od gramatyki. Wtedy łatwiej będzie się uczyć, wyłapywać nowe słówka ze słuchu. Bez gramatyki ani rusz. Niektórzy twierdzą inaczej. Spotkałam się nawet z germanistką, która proponowała naukę języka bez i tutaj cytuję: „zbędnej gramatyki”. Jest to droga na skróty. Moim zdaniem prowadzi do nikąd. Bez dobrych podstaw gramatyki nie będziesz się rozwijał językowo na przestrzeni kolejnych miesięcy, a nawet lat. Na nic zda się wkuwanie słówek na pamięć, jeśli nie będziesz wiedział, jak ich używać. Może dochodzić do nieporozumień. Fakt, czy coś było, jest, czy będzie, to przecież ogromna różnica. Taki sobie zwykły czasownik sein odmieniony przez osoby wygląda zupełnie inaczej: bin, bist, ist, sind, seid. Może być, że młodzi ludzie domyślą się, o czym mówisz. Nie oczekuj jednak tego od osób starszych. Osobiście dobrze znam język niemiecki. Mimo wszystko niejednokrotnie muszę powtarzać zdanie, gdyż podopieczna go nie zrozumie tylko dlatego, że wypowiedziałam je z innym akcentem. Zerkam wtedy na nią i zastanawiam się, jak funkcjonują inne opiekunki, które mają większe problemy z językiem. Jak z sytuacją radzą sobie ich podopieczni. Przypuszczam, że jest to bardzo trudna sytuacja dla obydwóch stron. Gdy pracowałam w greckich restauracjach zdarzało się, że nie wszyscy współpracownicy znali język niemiecki. Wszystko było ok, tak długo, jak każdy wykonywał swoją pracę według standardów. Wystarczyło jednak jedno małe zamówienie od nich odbiegające i pojawiały się problemy z komunikacją. W związku z tym miejsce pracy ogarniał chaos. Podobnie jest w pracy w opiece. Owszem, zmienniczka może tobie dokładnie przekazać, co kiedy powinieneś robić, co jada podopieczny, jaki jest plan dnia, na jakie zajęcia senior uczęszcza ale czy może dać tobie gwarancję, że w międzyczasie nic się nie zmieni? Otóż nie może. Dlatego znajomość języka jest bardzo ważna. To opiekun jest odpowiedzialny za seniora. Aby móc ponosić taką odpowiedzialność koniecznie trzeba rozumieć świat wokół siebie, a nie jedynie się domyślać. 

Praca w opiece w Niemczech- prawo jazdy

Druga ważna umiejętność to posiadanie prawa jazdy oraz umiejętność poruszania się autem. Z doświadczenia wiem, że jedno nie zawsze idzie w parze z drugim. Nie jest to warunkiem koniecznym. Jeśli jednak ktoś je posiada, jest to obok dobrej znajomości języka kolejny atut. 

Pamiętaj – im więcej umiejętności się posiada, tym cenniejszym jest się pracownikiem. Otwierają one drogę do lżejszych zleceń, gdzie potrzebna jest osoba do towarzystwa. 

Praca w opiece w Niemczech- wymagane wykształcenie

Mimo że od opiekuna osób starszych nie wymagane jest żadne wykształcenie, ono również może zainteresować seniora naszą osobą i pomóc nam w poszukiwaniu ciekawszej pracy. Ukończone studia, ciekawy zawód mogą zaimponować osobie starszej. W nadziei na równego sobie rozmówcę bez wahania zaakceptuje takiego kandydata. Być może zgodzi się na wyższą pensję, czy lepsze warunki pracy. 

Doświadczenie w pracy w opiece

Nie bez znaczenia jest też doświadczenie w opiece. Jeśli ktoś wcześniej miał do czynienia z osobami starszymi, chorymi, trudnymi we współżyciu, wykonywanie obowiązków będzie mu przychodziło o wiele łatwiej. Senior będzie mógł liczyć na większy profesjonalizm, na zrozumienie, będzie czuł się bezpiecznie. Firma nie będzie musiała interweniować przy najdrobniejszych problemach na zleceniu. Rodzina podopiecznego będzie mogła powierzać opiekunowi zadania wymagającej większej odpowiedzialności. 

Dyspozycyjność

W pracy w opiece bardzo ważna jest również dyspozycyjność i umiejętność dostosowania się do sytuacji. Bywa, że na zlecenie trzeba wyjechać w przeciągu kilku dni. Może się zdarzyć, że zaplanujesz wrócić w poprzednie miejsce pracy, a dzień przed wyjazdem okaże się, że senior znalazł się w szpitalu, umarł albo najzwyczajniej w świecie zdecydował się na innego opiekuna lub firmę. Gdy jesteś na miejscu z dnia na dzień stan podopiecznego może się pogorszyć i spadnie na ciebie więcej obowiązków. Samopoczucie osoby, którą się opiekujemy, może się wahać, a ty musisz to wyczuć i potrafić się dostosować do sytuacji. 

Wykształcenie medyczne

Niektórzy twierdzą, że ważna jest wiedza medyczna. Agencje organizują szkolenia w tym zakresie. Owszem, pewną wiedzę warto posiadać, chociażby po to by wiedzieć, gdy dzieje się coś niedobrego i odpowiednio zareagować. Pamiętaj jednak, że nie jesteś zatrudniani jako opiekun medyczny. W rzeczywistości nie masz prawa wykonywać czynności medycznych. Jeśli więc zdecydujesz się na kurs w tym kierunku i w przyszłości chcesz podejmować się zadań należących do służb medycznych, upewnij się, że po szkoleniach, na które się zdecydujesz, faktycznie będziesz do tego uprawniony. 

Jakie cechy charakteru powinien posiadać opiekun osoby starszej? 

Powinien być:

·         dojrzały – ponosi on odpowiedzialność za siebie i podopiecznego. Trzeba być świadomym, że odpowiadamy nie tylko za gospodarstwo domowe, ale i za samopoczucie i zdrowie drugiego człowieka. Często do naszych obowiązków należy organizowania dnia, dopilnowanie terminów zajęć rehabilitacyjnych oraz wszelkiego rodzaju wizyt, zamawianie recept, odbieranie lekarstw i przypominanie o ich zażyciu;

·         stabilny emocjonalnie – rozłąka z rodziną, częste zmiany miejsca pracy, uciążliwy podopieczny, nieustawione zlecenie to ogromne wyzwanie. Osoba lękliwa, cierpiąca na depresję, nie radząca sobie z własnymi uczuciami nie jest odpowiednia do pracy w opiece. Jej stan psychiczny w obliczu tych wszystkich trudności może ulec znacznemu pogorszeniu. Jak można zająć się drugą osobą, gdy nie radzimy sobie sami ze sobą? Pamiętaj, że opiekun ma do czynienia ze starością, z chorobą, ze śmiercią. Żyjąc z seniorami czasami mam wrażenie, że wysysają oni ze mnie całą moją siłę. Koniecznie trzeba potrafić szybko podładować akumulatory. Nie ma czasu na słabości, rozterki, rozczulanie się nad sobą. Za duża na nas ciąży odpowiedzialność;

·         odporny na stres – możesz trafić na podopiecznych z otępieniem starczym, którzy na każdym kroku będą tobie przysparzać trudności, mogą uciekać z domu, przeszkadzać ci w wykonywaniu twoich obowiązków, stwarzać zagrożenie dla ciebie i dla samych siebie. Ich rodziny mogą być nieprzychylne opiekunowi, wymagać od niego wykonywania czynności, których nie ma on w umowie, nie szanować jego praw. To sytuacje, które będą wymagać od pracownika odpowiedniego podejścia do sprawy. Ze spokojem powinieneś stawiać czoła problemom. Pamiętaj, że masz do czynienia z osobami starymi i schorowanymi. W każdej chwili może dojść do pogorszenia stanu zdrowia, do wypadku. Opiekun koniecznie musi zachować zimną krew. Wezwać lekarza lub pogotowie i pomóc tak, jak potrafi do czasu przybycia fachowców;

·         wyrozumiały – seniorzy funkcjonują wolniej niż ty (wolniej chodzą, wolniej myślą, wolniej mówią, wolniej jedzą), bywają uciążliwi, marudni, do tego są przekonani o swoich racjach, mogą mieć lepsze i gorsze dni. Nie robią tego celowo. Taka jest starość. Nie należy się na nich denerwować, niecierpliwić, dopatrywać złośliwości;

·         spostrzegawczy – w obliczu otępienia starczego senior nie zawsze powie, że dzieje się z nim coś złego. Dlatego ważne jest byś zwracał uwagę na drobnostki, które odbiegają od normy np. gdy nagle mniej je, mniej pije, częściej chodzi do toalety, skarży się na bóle, staje się niespokojny, zmęczony, agresywny, więcej śpi, mniej śpi, chodzenie sprawia mu więcej trudności, pojawi się wysypka itd.;

·         empatyczny – relacje z drugim człowiekiem są bardzo ważne. To od nich zależą dobre samopoczucie seniora oraz miła atmosfera w pracy. Podopiecznemu łatwiej jest zaufać sympatycznej osobie, powiedzieć o swoich wątpliwościach, bolączkach. Myślę, że zazwyczaj odpłaca nam tym samym. Nawet w chorobie takiej jak demencja;

·         asertywny – opiekun powinien rozumieć, że nie na wszystko musi się godzić. Odmowa nie dyskwalifikuje go w oczach seniora. Znajomość obowiązków, które do niego należą jest niezwykle ważna. Gdy ktoś oczekuje od ciebie więcej, niż przewiduje to twoja umowa, nie powinieneś mieć oporów, by powiedzieć „nie”. Oczywiście istotny jest sposób w jaki to zrobisz. Nie ma się co złościć i denerwować. Ze spokojem należy wyjaśnić, że dana czynność nie należy do pracy opiekuna i nie podejmiesz się jej wykonania;

·         pewny siebie – zaobserwowałam, że seniorom bardzo trudno jest przekazać drugiej osobie odpowiedzialność za gospodarstwo domowe i właściwie za nich samych. Do tego obcemu człowiekowi, z innego, mniej rozwiniętego kraju, młodszej, a co za tym idzie z mniejszym doświadczeniem życiowym. Jeśli będziesz się wahał i oni to dostrzegą, może się zdarzyć, że do końca pobytu będą traktowali cię jak dziecko, jak Polkę z kraju, gdzie ulicami chodzą niedźwiedzie, pranie robi się w rzece, gdzie nie dotarł jeszcze odkurzacz i lepiej byś go nie dorwał w swoje szpony. Musisz emanować pewnością siebie. Pokazać, że wiesz, co robisz i wykonujesz to dobrze. Tylko wtedy senior odpuści i przestanie cię kontrolować na każdym kroku;

·         cierpliwy – jeśli czegoś się nauczyłam w tej pracy, to z pewnością jest to cierpliwość. Osoby starsze są powolne. Z trudem podejmują decyzję. Na wykonanie każdej czynności potrzebują o wiele więcej czasu niż zdrowy, młody człowiek. Opiekun nie powinien poganiać seniora. Ponadto podopieczni bywają uparci. Ciężko ich przekonać do czegokolwiek. Właściwie nawet nie powinno się zbytnio naciskać. Jeśli nie chcą czegoś zrobić, warto przełożyć to na później (oczywiście jeśli jest taka możliwość). Czasami wydaje mi się, że mam do czynienia z dużymi, niegrzecznymi dziećmi.

Jeśli ktoś nie posiada tych wszystkich cech charakteru, a zdecyduje się na pracę w opiece, niekoniecznie jest skazany na porażkę. Z pewnością jednak będzie mu ciężko. Myślę, że powinien się wówczas decydować na krótkie wyjazdy, w miejsca, które zostały już ustawione przez doświadczone opiekunki oraz do podopiecznych, którzy są ugodowi, skorzy do pomocy, wyrozumiali i którymi nie zawładnęło jeszcze otępienie starcze.

Kto może podjąć się pracy w opiece?

Źródło

Latami praca w charakterze opiekunki osób starszych była zarezerwowana dla emerytek, kobiet po rozwodzie, ludzi na zakręcie życiowym, często osób niewykształconych. Pracowały one bardziej jako pomoc domowa. A właściwie były od wszystkiego. 

Legalna praca w opiece w Niemczech

Może niektórzy sięgają pamięcią czasów, gdy znalezienie legalnej pracy na terenie Niemiec było bardzo trudne. Mam czterdzieści lat, a doskonale pamiętam, jak stałam godzinami we Wrocławiu przed konsulatem, by złożyć wniosek na wizę. Następnie jako studentka, co jakiś czas musiałam ją przedłużać. Gdy po przerwaniu studiów szukałam pracy na terenie Niemiec, pracodawcy rozkładali ręce oświadczając, że zdobycie dla mnie wizy i legalne zatrudnienie graniczy z cudem. Dziś każdy obywatel z Polski może wyjechać i pracować legalnie w Niemczech. 

Całodobowa opieka domowa w Niemczech

Nie każdy jednak wiąże swoją przyszłość z tym państwem. Wiele osób szuka możliwość zarobku za granicami ale na dłuższą metę chce żyć we własnym kraju. Myślę, że dla takich ludzi opieka nad osobami starszymi jest idealnym rozwiązaniem. Po pierwsze do pracy można wyjechać w przeciągu kilku tygodni, jeśli nawet nie kilku dni. Nie ma potrzeby by miesiącami organizować sobie na miejscu mieszkanie, dojazd, pracę, kalkulować, czy się opłaca, ile jesteśmy w stanie zarobić, a ile odłożyć. Jedna szybka decyzja i ma się dobrze płatną pracę z wyżywieniem i zamieszkaniem. Pensja to praktycznie czysty zysk. 

Opieka seniora w Niemczech dla młodych ludzi

Coraz częściej w opiece nad osobami starszymi pracują młodzi ludzie. Niektórzy uważają, że szkoda młodości na taką pracę. Ja wręcz przeciwnie – jestem zdania, że to doskonały pomysł. Młody człowiek pracując w opiece, jest w stanie zarobić pieniądze, których nigdzie indziej nikt mu nie zaoferuje. Dzięki nim może stać się samodzielny, niezależny, realizować swoje cele, swoje marzenia. To super możliwość na start w dorosłe życie. 

Opieka seniora w Niemczech dla mężczyzn

Czy mężczyzna nadaje się do opieki? Dlaczego nie? Z pewnością znajdzie się niejedna podopieczna, która skorzysta z usług opiekuna. Śmiem sądzić, że wielu mężczyzn potrafi gotować lepiej niż kobiety. Być może niektóre czynności będzie wykonywał mniej chętnie, inne bardziej. Ale któż wszystkie obowiązki domowe wykonuje z jednakową przyjemnością i zapałem? Mężczyźni też mają swoje atuty. Częściej posiadają prawo jazdy. – Czynne prawo jazdy. Swobodnie poruszają się po mieście. Doskonale nadają się więc do seniorów, którzy prowadzą jeszcze aktywny tryb życia. Myślę, że opiekun ma też większy dystans do pracy i do samego siebie. Nie jest konfliktowy, nie plotkuje, nie bierze nieprzyjemnych słów do siebie. Dzięki temu świetnie sprawdzi się u trudnego podopiecznego. Do tego płeć męska może zabłysnąć na zleceniu wymieniając żarówkę, naprawiając zmywarkę, przenosząc ciężki przedmiot. Z pewnością nie jedna niemiecka rodzina skusi się na opiekuna, gdy ten będzie potrafił przedstawić się w najlepszym świetle.

Jakie trzeba mieć wykształcenie, by podjąć się pracy w opiece w Niemczech

 Czy w opiece nad osobami starszymi dobre wykształcenie może stać się problemem? Zdecydowanie nie. Niemcy szanują ludzi wykształconych. Ważne jest by osoba, która decyduje się na taką pracę, była świadoma tego, co ją czeka. Jeśli wyjedzie do pracy z założeniem, że jest to dla niej poniżające, z pewnością ciężko będzie zbudować jej dobre relacje z podopiecznym i z jego rodziną. Powinna więc dokładnie zastanowić się nad tym, z jakimi schorzeniami chce mieć do czynienia, jakie czynności może wykonywać i gdzie jest jej granica. Praca w opiece nad osobami starszymi to nie tylko obłożnie chorzy, umierający ludzie. Wiele osób decyduję się na opiekę, gdyż zostali kompletnie sami. Ich rodziny mieszkają daleko, a oni nie są w stanie prowadzić samodzielnie gospodarstwa domowego. Często czują się samotni. Poza tym w obliczu starości tracą poczucie bezpieczeństwa. Odzyskują je dzięki obecności opiekuna. 

Jednym słowem praca w opiece w Niemczech jest pracą  dla każdego. Dla ludzi starych, młodych, niewykształconych, magistrów, mężczyzn oraz kobiet. Oczywiście trzeba posiadać pewne umiejętności i cechy charakteru. O nich w kolejnym poście.