Po trudach do gwiazd

Ageizm to forma dyskryminacji, która prowadzi do nierównego traktowania ludzi ze względu na ich wiek. Jest to powszechny problem w miejscu pracy, w społeczeństwie oraz w czasie wolnym. Dotyka on zarówno starszych, jak i młodszych osób, które doświadczają niekorzystnej sytuacji na rynku pracy oraz ograniczonego dostępu do zajęć rekreacyjnych. Ludzie z każdej grupy wiekowej są wartościowi. Należy skoncentrować się na ich zaletach i umożliwić im rozwój oraz właściwy dla ich wieku wypoczynek.  Co to jest ageizm Słowo ageizm pochodzi z języka angielskiego (age znaczy wiek). Odnosi się do dyskryminacji ludzi ze względu na ich wiek. Możemy się także spotkać z określeniem wiekizm. Jest to problem, który dotyczy wszystkich grup wiekowych, ale jest szczególnie powszechny wśród osób starszych. Ageizm może przejawiać się w różnych formach, w tym w stereotypach dotyczących starzenia się, uprzedzeniach wobec osób starszych i negatywnym stosunku do nich. W niektórych przypadkach może nawet prowadzić

  Niemcy słyną z wydajnego i niezawodnego systemu zarządzania zapasami. System ten pomaga firmom i organizacjom rządowym śledzić ich zapasy, zapewniając dostępność odpowiedniej ilości towarów we właściwym czasie. Prace inwentaryzacyjne w Niemczech to ważny aspekt gospodarki kraju, dający miejsca pracy tysiącom osób. W tym artykule przyjrzymy się, kto może wyjechać do pracy przy inwentaryzacji oraz ile można zarobić. Praca przy inwentaryzacji w Niemczech – na czym polega Praca przy inwentaryzacji polega na liczeniu towaru. Dzięki temu na magazynie znajduje się wystarczająca ilość zapasów, aby sprostać wymaganiom klientów. Pracownicy inwentaryzacji posługują się skanerem. Osoby bez doświadczenia mogą liczyć na szkolenie na miejscu. Niezbędne jest również skrupulatne prowadzenie dokumentacji.  Jakie umiejętności powinien posiadać pracownik inwentaryzacji Pracownik inwentaryzacji jest ważną częścią każdej organizacji. Jest odpowiedzialny za: zarządzanie zapasami; prowadzenie dokładnych

Artykuł gościnny Jedną z ważniejszych decyzji przy wyborze drukarki jest wybór technologii drukowania. Do wyboru mamy tradycyjne drukarki atramentowe oraz nieco nowocześniejsze drukarki laserowe. Do tego należy rozważyć wybór technologii mono (druk czarno biały) lub druku kolorowego. Która drukarka okaże się najlepsza? Odpowiedzą na te pytanie są nasze indywidualne oczekiwania oraz potrzeby, ale również budżet, jakim dysponujemy w momencie zakupu nowej drukarki. Zalety i wady drukarek atramentowych Drukarka atramentowa wykorzystuje tusze w czterech kolorach: czarnym, czerwonym, niebieskim i żółtym. Tusz kończy się stosunkowo szybko w porównaniu z wydajnością tonerów, dlatego użytkownicy muszą stale pamiętać o tym, aby mieć zapasowy tusz. Najkorzystniej wypadają tu drukarki atramentowe w technologii CISS, w której stosuje się osobne zbiorniki na tusz, które można na bieżąco uzupełniać. Podstawową zaletą drukarki atramentowej jest przystępna cena – nawet całkiem zaawansowany model o pr

Artykuł gościnny Żegluga morska to jeden z najstarszych zawodów świata, który w Polsce wciąż ma się dobrze. Kraj ma długie tradycje morskie, a jego marynarze są jednymi z najbardziej doświadczonych i wykwalifikowanych na świecie. Polska jest również jednym z niewielu krajów na świecie, gdzie żeglarstwo jest uważane za dochodowy zawód. Praca dla marynarzy w Polsce Polska jest jednym z wiodących krajów morskich w Europie i jest domem dla dużej liczby marynarzy. Kraj ten ma długą historię związaną z morzem i jest siedzibą jednych z najbardziej prestiżowych szkół morskich na świecie. Polska jest atrakcyjnym miejscem dla marynarzy ze względu na silną gospodarkę i wysoki standard życia. Kraj ten oferuje szeroki wachlarz zawodów związanych z morzem, od pokładowych i inżynierów do kapitanów i pierwszych oficerów. Jeśli jesteś marynarzem szukającym pracy w Polsce, jest kilka rzeczy, które powinieneś wiedzieć. Polska gospodarka ma się dobrze, a kraj ma silną tradycję morską. Jest więc wiele

Praca w domu starców w Niemczech to ciekawa alternatywa dla pracy w opiece w prywatnym gospodarstwie domowym. Pracując dla rodziny opiekun osób starszych musi być dyspozycyjny przez całą dobę. Nie przewidują tego ani umowa zawarta z agencją pracy lub niemiecką rodziną, ani niemieckie przepisy. Tego rodzaju oczekiwania nie należą jednak do rzadkości. Praca w Heimie to przede wszystkim gwarancja ośmiogodzinnego dnia pracy, przespanych nocy oraz wolnych dni w tygodniu. Przyjrzyjmy się temu bliżej.  Jak wygląda praca w domu starców w Niemczech Praca w domu starców w Niemczech jest oferowana na terenie całego kraju. Oferty pracy w Heimach skierowane do polskich opiekunów najczęściej pochodzą od agencji pracy. Pracodawca organizuje transport oraz zakwaterowanie . Poszukiwani są opiekunowie oraz opiekunki dyspozycyjni pod względem lokalizacji. Zatrudnienie u niemieckich rodzin najczęściej opiera się na umowie zlecenie lub na własnej działalności tzw. Gewerbe . Praca w Heimie na niemieckiej um

 Artykuł sponsorowany W ostatnich latach w wyniku pandemii COVID wiele firm zostało zmuszonych do przejścia na pracę zdalną. Liczne ograniczenia otworzyły przed nami nowe możliwości. Programy oraz aplikacje umożliwiające pracę zdalną, komunikację, a także głosowanie online stały się bardzo popularne. Dla firm oraz pracowników to duża oszczędność czasu oraz pieniędzy. Przyjrzyjmy się jak zorganizować głosowanie online, aby posiadało ono ważność prawną. Zdalne spotkanie firmowe oraz głosowanie online Wewnętrzne spotkania firmowe, narady oraz posiedzenia tj. formalne posiedzenia zarządów spółek, rad nadzorczych lub walnych zgromadzeń akcjonariuszy, generują wysokie koszty związane z wydatkami na: podróż; nocleg; wyżywienie; wynagrodzenie pracownika; koszty związane z organizacją wyjazdu oraz rozliczenia pracownika. Firmy coraz częściej korzystają z wideokonferencji . Podczas spotkań mogą być przeprowadzone głosowania online . To nie tylko duża oszczędność pieniędzy oraz czasu. Dzię

 Artykuł gościnny Zadatek to pojęcie dobrze znane podczas podpisywania usługi lub zlecania usług, które zostaną zrealizowane dopiero w niedalekiej przyszłości. Wiele osób jednak nie zna różnicy pomiędzy zadatkiem a zaliczką. Czym różnią się te dwa pojęcia? Co jest bardziej rentowne dla przedsiębiorcy? Kiedy warto postawić na zadatek w prowadzeniu swojego biznesu? Sprawdźmy to. Czym jest zadatek?  Zadatek to pojęcie uregulowane przez polskie prawo, które w szeroko pojętym biznesie może przybrać co najmniej dwie postaci. Po pierwsze zadatek to umowna część sumy pieniężnej, która jedna strona umowy przekazuje drugiej wraz z uzgodnieniem warunków współpracy. W pewnym bardzo specyficznych sytuacjach zadatek może także przybrać formę rzeczową. Zadatek stanowi także ekwiwalent odszkodowania w momencie, gdy przedmiot umowy ustalony pomiędzy dwoma stronami nie doszedł do skutku. Zadatek stanowi zatem nic innego, jak pewnego rodzaju narzędzie prewencyjne, którego celem jest utrzymanie dyscypli

 Artykuł gościnny Ogromna tragedia, jaka dzieje się obecnie w Ukrainie, spowodowała masową ucieczkę kobiet i dzieci z obszarów zagrożonych wojną. Najwięcej uchodźców przyjechało do Polski. Spowodowało to zmiany, które ułatwiają im normalne życie. W pierwszej kolejności są to uproszczenia w podejmowaniu pracy. Warto więc przyjrzeć się, na jakiej zasadzie funkcjonują obecnie pracownicy z Ukrainy. Jak do tej pory przebiegało zatrudnienie obywateli Ukrainy? Do tej pory obowiązywały dość uproszczone już zasady zatrudniania pracowników z Ukrainy na podstawie dwóch dokumentów. Były to głównie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, lub mniej popularne zezwolenia na pracę. Oświadczenia umożliwiały pracę przez 6 miesięcy na jeden rok. Natomiast zezwolenia obowiązywały na dłuższy okres czasu.  Otrzymanie takich zaświadczeń odbywało się na uproszczonych zasadach i nie trwało to długo. Idealnym potwierdzeniem tego była duża ilość chętnych do pracy migrantów ze wschodu. Ich licze

 Artykuł gościnny Chyba każdy z nas chce czuć się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Nie da się jednak ukryć, że w zdecydowanej większości zawodów narażeni jesteśmy na czynniki, które niekorzystnie wpływają na nasze zdrowie i samopoczucie. Przestrzeganie zasad BHP jest bardzo ważne, jeżeli chcemy zminimalizować ryzyko wypadków podczas pracy. Dobrze byłoby zatem dowiedzieć się, w jaki sposób regulowane są kwestie BHP w pracy. Strój roboczy w Polsce oraz w Niemczech  - różne podejście pracowników do obowiązku noszenia specjalistycznego ubrania w pracy oraz poza pracą.  Konstytucja Nadrzędnym aktem prawnym w naszym kraju, do którego przestrzegania jesteśmy zobligowani wszyscy, jest Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej. Nietrudno zgadnąć, że w tym doniosłym akcie prawnym poruszono kwestie związane z bezpieczeństwem pracownika. Kluczowy jest artykuł 24 ustawy zasadniczej, zgodnie z którym każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zadaniem państwa jest zaś nadzór sposo

  Oferty pracy z podanymi zarobkami cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących pracy. Z punktu widzenia potencjalnego pracownika to duża oszczędność czasu. Nikt nie ma potrzeby aplikować na stanowisko, na którym pracodawca płaci zbyt niskie wynagrodzenie. Osoby mające zatrudnienie mogą się zorientować, jak wygląda rynek pracy, oraz ile mogłyby zarobić u konkurencji. Z punktu widzenia pracodawcy podawanie widełek w ogłoszeniu ma również pewne wady. Przyjrzyjmy się temu bliżej. Zapraszam także do artykułu Poszukiwania pracy i ageizm – sytuacja osób starszych na rynku pracy . Oferty pracy z widełkami z punktu widzenia osoby poszukującej pracy Jeszcze kilka lat temu normą były rozmowy kwalifikacyjne, podczas których pracownik do końca nie wiedział, ile można zarobić na oferowanym przez firmę stanowisku. Był on natomiast pytany o wysokość wynagrodzenia. I tutaj albo wstrzelił się w aktualne widełki firmy, albo mógł liczyć się z odmową. – Nawet, jeśli posiadał on doskonałe wy

W starszym wieku poszukiwania pracy ze względu na ageizm mogą być trudne. Osoby po 50. roku życia (a nawet wcześniej) mogą mieć trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Tymczasem do emerytury mają one jeszcze kilkanaście lat. Dlaczego starsi kandydaci są postrzegani przez pracodawcę, jako mniej atrakcyjni pracownicy? Co może ich spotkać w miejscu pracy ze strony młodszych kolegów? Jak szukać pracy, gdy się ma 40, 50, 60 lat na karku? Jak przetrwać poszukiwania zatrudnienia, gdy ageizm jest tak powszechny? Zapraszamy także do artykułu Oferty pracy z podanymi zarobkami – zalety oraz wady . Ageizm – dyskryminacja ze względu na wiek Ageizm, znany także pod nazwą wiekizm, to poważny problem naszych czasów. Jest to dyskryminacja ze względu na wiek . Może ona mieć miejsce na wielu płaszczyznach. Ageizm na rynku pracy jest szczególnie dotkliwy. Uniemożliwia on podjęcie pracy w wyuczonym zawodzie lub jakiejkolwiek pracy. Duża część osób długotrwale bezrobotnych to właśnie osoby w wieku przede

  Chciałbyś rozwinąć swoje skrzydła jako copywriter, ale nie wiesz jak? Lubisz pisać krótkie teksty? Interesujesz się konkretną dziedziną taką jak budownictwo, sport, lifestyle, uroda, kuchnia lub wyposażenie wnętrz? Masz dość swojej pracy, która nie daje ci satysfakcji? Zastanawiasz się, jak zarabiać w Internecie duże pieniądze? Chciałbyś pisać wartościowe artykuły zgodne z Seo i mieć stałych klientów na swoje teksty? Zapraszam do lektury! Z artykułu dowiesz się: Czy copywriting to dobry pomysł Od czego zacząć zarabianie na pisaniu tekstów Seo Jak zostać dobrym copywriterem Czy do zarabiania na pisaniu tekstów Seo potrzebne są odpowiednie wykształcenie lub kurs Czy założenie bloga lub własnej strony pomoże w zarabianiu na pisaniu Co copywriter może umieścić w swoim portfolio dla klientów Jakie narzędzia są niezbędne do pisania tekstów Seo Jak zarabiać na pisaniu tekstów Seo w Internecie  Jakie są najpopularniejsze portale dla copywriterów oraz klientów Zarabianie na pisani

 Artykuł gościnny Nagrody dla najlepszych pracowników przyznawane są w wielu firmach, bez względu na to, w jakiej branży działają. Zwiększają konkurencyjność wśród zatrudnionych, jednocześnie podnosząc ich morale i efektywność. Niemniej jednak pracodawcy stoją przed trudnym wyzwaniem, a mianowicie muszą odpowiedzieć sobie na pytanie, co w ramach karty podarunkowej można sprezentować zatrudnionym? Możliwości jest wiele, lecz kilka  zdecydowanie warto rozważyć. Bon zakupowy Najprostszym, a zarazem najpopularniejszym prezentem dla pracownika, który może zostać wręczony w formie karty, jest bon zakupowy. Obecnie bonami można płacić w wielu miejscach, także w sklepach online. Niemniej jednak najlepiej sprawdzają się bony spożywcze oraz do wybranej galerii handlowej . Dzięki nim pracownicy mają realny wpływ na to, na co wydatkują pieniądze. Ważny jest również duży wybór artykułów, który można zakupić za pieniądze z karty.  Tego typu bon zwykle ma długą datę ważności  od kilku miesięcy do n